青干心声 实干笃行 | 市市场监管局召开新入职年轻干部座谈会
为更好更快提升年轻干部的综合素质和履职能力，为全市市场监管事业高质量发展注入源源不断的青春动能，3月26日下午，新入职年轻干部能力提升专题座谈会在哈尔滨市市场监管干部教育培训基地召开。
近三年通过选调、省考、军转安置等途径入职，现任不同岗位的优秀年轻干部参加座谈。市局党组书记、局长王彤参加，并为年轻干部成长成才提出了殷切希望和工作要求。
座谈会上，25位年轻干部结合各自的思想和工作实际，畅所欲言，谈认识、说体会、话成长、提建议，展现了市场监管年轻一代的良好精神风貌和积极向上的价值追求。
局领导认真倾听每名干部的发言，频繁与年轻干部互动，结合个人成长经历畅谈自身工作感受，现场气氛热烈，达到了交流思想、启迪智慧、凝聚共识、鼓舞干劲的预期目的。
在总结讲话中，
以“十要十不要”寄语
年轻干部，为其今后工作和生活
注入了强大的动能：
01
一要常怀梦想，不要随波逐流。对待职业发展与人生道路，须心怀理想、明晰规划，将本职工作作为事业深耕钻研，坚守为民初心，始终心系群众、服务社会，以务实担当的作风履职尽责，守牢职业底线，绝不盲目从众、迷失方向。
02
二要坚持学习，不要浅尝辄止。树立终身学习理念，保持勤学不辍的态度，既要精研专业法条、夯实专业功底，也要提升公文写作等基础履职能力，全面拓展业务知识储备，杜绝敷衍应付、一知半解。
03
三要团结协作，不要特立独行。工作中强化团队意识，与处室同事和睦相处、互学共进，尊重个性差异、包容不同见解，摒弃单打独斗的个人主义，在密切协作中开展良性竞争，凝聚工作合力、提升整体效能。
04
四要经得批评，不要只听掌声。注重培养抗挫折能力，以谦逊坦然的心态接受工作中的批评，不因受到批评而消极怠工、推诿撂挑子，事后及时总结反思问题根源，整改提升自身不足，不纠结于个人颜面，做到闻过则改、务实精进。
05
五要不计得失，不要斤斤计较。树立和践行正确政绩观，不计较个人得失，不纠缠于工作量分配与荣誉表彰等具体事项。保持淡泊名利的心态，坚信实干出彩、多劳多得。工作中学会换位思考，以踏实肯干的付出创造实绩，不断积累深厚的群众基础。
06
六要生动活泼，不要暮气沉沉。保持昂扬向上的精神风貌与工作朝气，主动参与机关各类集体活动，充分发挥自身特长，营造积极向上的工作氛围，摒弃沉闷压抑的工作状态，实现快乐工作、高效履职。
07
七要耐住寂寞，不要好高骛远。立足实际制定人生与职业规划，脚踏实地、稳步前行，理性看待工作中的起伏与不完美，在平凡岗位上沉下心、扎下根，在日积月累中积蓄厚积薄发的力量。
08
八要吃得了苦，不要贪图安逸。主动承接急难险重工作任务，不贪图安逸舒适的工作环境，勇于接受岗位调整与全新历练，避免长期从事单一工作，丧失创新活力，在吃苦磨砺中锤炼过硬本领。
09
九要锐意进取，不要碌碌无为。摒弃得过且过的消极心态，不满足于工作“无差错、没毛病”，结合岗位职责密切关注行业发展趋势，主动研究优化工作方法，提升工作质效，积极开展调查研究，培养全局性、系统性思维。
10
十要严于律己，不要小事毁节。严守廉洁自律、工作保密等各项纪律规矩，筑牢思想防线，抵御外界各类诱惑，明确工作行为边界，明辨是非，严格约束自身言行，筑牢底线，杜绝因细微过失影响个人长远发展。
此次座谈会收获颇丰、备受启发，特别是“十要十不要”寄语直击成长关键，为精准履职提供了清晰的价值坐标和行动指南，会将其内化于心、外化于行，时刻自省自警自励。
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