26年找工作更难了,岗位不再在市场流通,职场进入“关系社会”!

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26年的离职潮消失了

往年的金三银四，在今年变成了铜三铁四，固定开年过后汹涌的离职潮在2026年消失了！

25年后半年，掀起的全国范围的将本增效，大公司裁员、小公司破产，让本就饱和的就业岗位再次削减，岗位供不应求。

现在的就业市场现状是求职者削尖脑袋往里探头，在岗的兢兢业业一人多岗。之所以26年年初为什么没有再出现离职潮，此刻，也有了答案。

去年的毕业季，曾因各地的招聘会现场人山人海而上热搜，长队排不到头，大批量毕业的大学生找不到岗位安置，过年期间跟表姐笑谈她们集团的年度预算，1500个岗位的优化是重点执行。

以前的跳槽涨薪，如今变成了，还能有一份可以发工资的工作已是及其不易，更有甚者在接到裁员通知那一刻主动去申请拦腰降薪做置换。

在岗者人人自危、求职者虎视眈眈。

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职场进入“关系社会”

年初开工即失业，接到公司解散通知的那一刻，我失业了，就在开工前一天。

从找工作到现在，简历石沉大海，信息已读不回，多次的碰壁发现简历做的再漂亮，不如熟人的一句推荐。职场似乎进入了“熟人社会”，变成了内推为王的时代！

在求职上经历多次坎坷后，内推成了我找到工作的救命稻草，摒弃公司在做优化、公司没有岗位等信息后，成功被内推进一家公司做候选，当然，最后没有成功，因为晋级的人有更铁的“关系含金量”。

现在的工作岗位已成为一种市场资源，公开渠道的岗位愈发稀缺，就如好多人说的，好工作跟好男人一样，普遍不在市面上流通！

不管怎么样，还是要继续找自己的位子呀！祝我好运，也祝所有正在求职的人所求皆如愿！

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