《临翔区打造“家门口的零工市场”助农增收典型经验》入选省委农村工作领导小组促进就地就近就业典型案例
岗位送到家门口 精准服务助增收
——临翔区打造“家门口的零工市场”助农增收典型经验
临沧市临翔区把解决好就地就近就业问题作为促进农民增收的重要抓手，探索区级统管、四方联动、三个同步、村级提升的就业模式，全链条提升就地就近就业组织化程度，促进多元化农民增收。
工厂开到“家门口”。易思敏 摄
一、建强“一个中心”，强化就业资源合理配置。把促进就地就近就业工作摆在经济社会发展的突出位置，组织部门牵头，充分发挥人社部门稳就业职能作用，联动农业、发改、工信、商务、科技等20个职能部门全面加强对全区就地就近就业工作的宏观指导和资源配置，推动人力资源机构及辖区企业畅通劳动力供需信息渠道，助力企业稳岗扩岗。
二、强化“四方联动”，促进就业岗位精准匹配。完善“区零工市场+乡（镇、街道）+村（社区）+用工企业”覆盖城乡的零工服务网络，统筹构建“1+10+N”的新型零工就业服务体系，由区零工市场广泛收集辖区用工企业、产业基地、建筑工地、家政餐饮等行业劳动力资源信息库，发布企业岗位信息1万余条，促成劳动力灵活就业。10个乡级家门口就业服务站、105个村级家门口就业服务点协调乡、村、企三方劳动关系，动态梳理省内外用工企业岗位需求、群众就业需求，形成工作台账开展供需分析，协同解决企业用工、群众就业难点问题。
三、坚持“三个同步”，提升就业服务整体质效。一是技能培训与就地转移就业同步。以“培训+就业”模式推进区零工市场建设，开展农村劳动力转移培训，每期培训结束当天组织开展“培训+就业”专场招聘会。二是临时务工与特殊人群就业同步。以“培训+订单”模式推进忙畔街道零工驿站，打造“社区加工车间”，设立多个“家庭工厂”，以“党组织+合作社+绣娘”方式承接刺绣订单帮带“宝妈”、残疾人等群体和各类人才就业。三是季节务工与劳务品牌打造同步。以“培训+季节务工”模式建好蚂蚁堆乡、邦东乡零工驿站，收集发布各村春茶采摘等季节性“用工荒”信息，让零散人员组团实现就近灵活就业，巩固“临沧茶师”省级劳务品牌，通过茶企、初制所、合作社等经营主体，吸纳从事茶树种植、茶叶加工、销售等群体。
四、拉紧“一个链条”，激发稳就业促增收活力。探索人力资源服务公司、村级劳务合作社、集体经济利益联结机制，推进人力资源服务公司与乡、村两级签订劳务合作协议，村（社区）党组织采集登记劳动力技能、年龄、身体素质等信息，按照企业需求有组织地输送，按比例获取报酬。脱贫劳动力稳岗3个月以上的，按规定获取劳务服务费，同步纳入村集体经济经营性收益管理，着力提高村组干部参与积极性和主动性，促进劳动力务工从“零工”向“长工”转变。其中，多依村通过统一接单、统一组织、统一派工，与企业开展茶叶采摘和茶园管护劳务合作，带动村集体经济增收。
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