凝聚全员营销合力 赋能景区品牌传播——达古冰川管理局召开2026年度1-2月份全员学习交流培训会














凝聚全员营销合力
赋能景区品牌传播
达古冰川管理局召开2026年度1-2月份全员营销学习交流培训会

会议前言
为进一步强化全员营销意识,提升新媒体宣传技能,凝聚宣传营销合力,推动景区品牌影响力持续提升。3月29日,达古冰川管理局召开2026年度1-2月份全员营销学习交流短视频制作分享座谈会。管理局全体干部职工、临聘人员参会,会议围绕全员营销评分办法、短视频制作、最佳线上营销人员三大核心内容展开交流座谈。

01
明确标准 规范营销体系
座谈会上,营销处详细解读了全员营销评分办法与评选标准,从内容创作质量、平台传播数据、引流转化效果、创意创新程度等维度,明确考核指标与激励规则,让全员营销工作有章可循、有据可依,进一步规范景区全员营销体系建设,激发全员参与宣传营销的积极性与主动性。


02
技能赋能 提升创作实效
邀请黑水县融媒体中心老师针对当前新媒体传播趋势,重点开展短视频剪辑与配音等实操培训。结合景区现有冰雪风光、4860咖啡屋、索道云海、民俗体验等优质素材,从剪辑逻辑、节奏把控、字幕搭配、音效选择、配音技巧等方面进行系统讲解与实操演示,指导员工高效利用存量素材,创作适配抖音、小红书、视频号等平台的爆款内容,实现“一份素材、多元传播、多次引流”,提升宣传内容产出效率与传播效果。


03
激励先进 激发奋进动力
座谈会上,对1-2月份在全员营销工作中表现突出的“最佳线上营销人员”进行了激励。受激励的员工立足岗位、主动作为,通过个人自媒体账号发布景区优质内容,在曝光量、互动量、引流效果等方面成绩亮眼,为景区品牌传播与客源拓展贡献重要力量。管理局号召全体员工以“最佳线上营销人员”为榜样,主动融入全员营销矩阵,形成“人人都是宣传员、个个都是营销员”的浓厚氛围。





凝聚合力 共促品牌升级
此次座谈会,既是技能提升的“加油站”,也是凝心聚力的“动员会”。下一步,达古冰川管理局将持续深化全员营销机制,以此次交流为契机,强化技能培训、完善激励体系、整合传播资源,推动全员营销从“单兵作战”向“协同发力”转变,将全员营销的合力转化为景区品牌传播的实效,持续擦亮“最近的遥远——达古冰川”文旅名片,为景区高质量发展注入强劲动能。
END.
审核:吴成红
主编:朱红明
责编:王志武
编辑:杨虹
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