大基建退潮后,监理市场正在上演一幕幕“劣币驱逐良币”的大戏.

干工程的都有感触，前几年大基建的风口上，监理走到哪都有一些分量——那时的我们，是工程质量的“守门人”，拿着略显体面的薪资，凭着专业说话，发现问题敢叫停，整改不到位绝不签字，那种底气，现在想起来都觉得珍贵。可如今，大基建浪潮退去，项目越来越少，监理行业彻底卷成了“修罗场”。最让人寒心的不是没活干，不是工资缩水，而是“守规矩的饿死，耍手段的赚翻”——我们抱着良心干活，最后连养家糊口都难；那些投机取巧、敷衍了事的，却能赚得盆满钵满，这种落差，每一个坚守底线的监理人，都懂那种钻心的无力。劣币驱逐良币的戏码，每天都在行业里上演，我们能做的，只有默默扛着，连吐槽都要小心翼翼。

作为干了20多年监理的老炮，我见过太多离谱的操作，也亲身经历过那种“有心守底线，无力回天”的无奈，那种委屈，连跟家人都没法细说——说了，他们不懂行业的复杂，只会劝你“别太较真”；不说，心里的憋闷像堵了一块石头，压得人喘不过气。现在的监理行业，早就不是拼资质、拼专业的地方了，而是拼关系、拼低价、拼“懂事”——所谓的“懂事”，就是建设单位让你睁一只眼闭一只眼，你就不能多嘴；施工单位偷工减料，你就假装没看见，不然，下次就没你的项目做，没项目，就没工资，一家人的生计，就没了着落。

最常见、也最隐蔽的乱象，就是建设单位玩的“拆分标段”套路。明明一个上亿的项目，监理标本该公开招标，让有实力的公司公平竞争，可他们偏不，故意拆成好几个小标，每个小标的金额都卡在公开招标的门槛以下，然后以“协议委托”的名义，直接交给自己的关系户——要么是亲戚开的小监理公司，要么是愿意“配合”他们违规操作的草台班子，连基本的监理资质都没有，都需要去借，更别说大型项目的监理经验了。

更让人窒息的是，这些被拆分的小标，监理费压得低到离谱，低到我们连基本的人员工资都覆盖不了。就像福建7.8亿的项目，监理费才272.8万，连市场价的三成都不到；河北1.2亿的太阳能项目，监理费更是只有60万，这样的价格，正规公司根本不敢接——你要配备专业人员、购买检测设备、每天现场巡检，这些都要花钱，可那些小公司敢接，因为他们根本不按规范来，找几个退休老人、刚毕业的学生凑数，每天去工地晃一圈，签个字就完事，成本低得可怜。

建设单位心里门儿清，他们为什么要这么做？说白了就是为了利益。拆分标段直接发包，既能避开监管，又能收好处费——小监理公司想拿项目，就得给建设单位的负责人“上供”；有的甚至直接把项目交给自己的关联公司，肥水不流外人田。可他们从来没想过，这种操作，牺牲的是工程质量，牵连的是千万人的安全，破坏的是已经岌岌可危的监理市场。

正规的监理公司坚守底线，不搞暗箱操作，不压低报价，每一个项目都严格按规范监理，可到头来，项目越来越少，业务量一年比一年下滑。最后只能被迫裁人，很多跟着公司干了十几年的老监理，头发都熬白了，最后还是没能保住工作——上有老下有小，房贷车贷压在身上，被迫转行去跑外卖、去工地干杂活，那种落差，那种不甘，看着都让人心疼。还有的，为了生计，去了那些小公司，学着“睁一只眼闭一只眼”，每次跟他们聊天，都能听出他们语气里的无奈和愧疚，我们都懂，那不是妥协，是生活逼得没办法。

这就是监理行业最真实的现状：守规矩的，连口饭都吃不上；耍手段的，却能赚得盆满钵满。那些小监理公司，没有专业的技术团队，没有规范的监理流程，甚至连钢筋间距、混凝土强度都不会检测，却靠着关系和低价，抢走了大量项目；而正规公司，拿着专业的资质，抱着负责任的态度，却被排挤、被淘汰，长此以往，整个监理行业的专业水平只会越来越低，工程质量的隐患也会越来越大。

有人说，这是大环境的问题，大家都在卷，不卷就活不下去。可大环境从来不是违规操作的借口，审计署每年都会曝光大量工程招投标违规的案例，西气东输二线工程东段，45.01亿元的工程招投标不合规，23个项目未经招标直接发包，73个项目被人为拆分标段，这些违规操作，不仅破坏了行业秩序，更埋下了严重的安全隐患。

干监理的都知道，我们是工程质量的最后一道防线，我们失守了，后果不堪设想。江苏泰州“竹片替钢筋”事件，监理方视而不见，最后劣质工程通过验收，一旦发生事故，就是人命关天；哈尔滨老旧小区改造，27份质检报告伪造，监理和施工方同流合污，用劣质材料糊弄业主，这些悲剧的背后，都是监理行业的乱象，是我们这些坚守底线的人，被现实逼得节节败退。

更让人忧心的是，越来越多的专业人才，正在逃离这个行业，连我们这些老监理，都有过辞职的念头。近半数注册监理工程师，因为薪资太低、权责不对等，转去了施工单位或者甲方——同样是干工程，人家拿着比我们高一半的工资，不用担那么大的责任，不用受那么多委屈，换谁不心动？山东2025年监理人员最低工资标准下调，总监月薪降了800元，监理员降了900元，我们拿着不到施工方技术员一半的工资，却要对动辄数十亿的工程承担终身责任——出了问题，第一个被追责的是监理；干得好，功劳都是建设单位和施工方的，升职加薪没我们的份，背锅挨骂全是我们的活，这种委屈，谁能承受？谁愿意一直做这种“吃力不讨好”的事？

人才流失之后，监理岗位就成了“凑数”的地方。有的刚毕业的学生，没经过任何培训，连监理规范都看不懂，就被派到工地；有的退休老人，精力不足，连现场都走不动，只为混监理的工资；更离谱的是，有的小公司为了省钱，直接让施工单位的人兼职监理，相当于自己监督自己，监理的意义，彻底沦为空谈。

我身边很多监理朋友，都被迫“躺平”了。不是不想干好，不是没有责任心，是真的有心无力，一次次的坚持，换来的都是一次次的刁难和排挤。你严格履职，叫停违规工序，建设单位会刁难你，说你“耽误进度”，给你脸色看，甚至威胁要换掉你们公司；施工单位会排挤你，背后说你坏话，故意不配合整改，甚至找借口挑衅；公司会批评你，说你“不懂事”，影响项目合作，让你道歉妥协。可你要是妥协了，看着违规操作视而不见，心里又过意不去——每一个工程，都关系着别人的生命财产安全，我们担不起这个责任，更过不了自己心里那道坎，这种两难，快把我们逼疯了。

有个干了15年的老监理，跟我喝酒的时候哭着说：“以前干监理，腰杆挺得直，发现问题就敢说，因为我们有专业、有底气，公司也支持我们，就算得罪人，也有人替我们撑腰。可现在，我们连说‘不’的勇气都没有，只能跟着别人的节奏走，明知施工有问题，也只能装瞎，每天违心签字，晚上躺在床上，翻来覆去睡不着，总觉得自己对不起这份工作，对不起自己的良心。这种违心的工作，干得越久，心里越难受，有时候真的想干脆辞职，再也不干这行了，可想想家里的老人和孩子，又只能硬着头皮扛下去。” 这句话，说出了无数监理人的心酸和无奈，也戳中了我们每一个人的痛点——我们不是不想坚守，是生活和现实，太让人无力了。

监理行业的乱象，早就不是个别现象了，而是蔓延整个行业的沉疴。当暗箱操作成为常态，当坚守底线成为“异类”，当专业人才纷纷逃离，谁来守住工程质量的底线？我们这些还在坚守的监理人，该何去何从？