艾塔智推：全国首创2.0推广模式，让普通人共享AI时代的财富红利

艾塔智推的2.0推广模式，以其“多重收益裂变、双重加权分红”的创新结构，彻底解决了传统项目中“做得多拿得少”的痛点。它用一套透明、公平、且极具激励性的制度，将AI数字人、营销获客系统等尖端技术，变成了普通人触手可及的致富工具。

在这个充满变革的时代，选择比努力更重要。加入艾塔智推，不仅是拥抱AI技术，更是拥抱一个属于普通人的黄金十年。下一个十年的船票已经分发，你准备好登船了嘛？

          李董的故事

大家好：我是来自成都的李董，一个80末大学还没有毕业从19岁开始就创业拥有自己公司的小伙子，电子科技大学毕业后第一时间走上了国体教育岗，

从最基层短暂时间干到了xiao（Yuan）长兼DW书记，在很多人看来发展很不错，不甘心的我选择了离开编制单位，选择了创立自己品牌，

从来公司到现在也快20年的时间了，从一个小办公室开始到了今天多板块的我，依然不知足，在创业的路上让我赚了很多钱，也亏过很多钱，可以说从亿万亏到小几千万，又从几千万亏到爬不起来的地步，

偶然一个机会中国的新零售诞生了我通过55块钱的加入抓住了先机，救命的翻身先机，努力拼搏做市场，独有的打法，让我在短短的不到两年有赚回来了接近1个太阳，

听朋友话本着信任朋友在境外开了放水公司让我投资了几千个进去，不到半年时间亏🉐分文没有，得到这个消息后3天时间白了头，事已至此那我决定什么地方叠下去的依然还是从空间大的地方赚回来，

一直没有离开过新零售的我，看懂，看明白了以产品为主体卖货，我卖一单赚一单的收入，那必须只有直销公司才是合法的，我扎根了直销，在直销是一个老兵，俗话说要想富🉐干销售，只有做销售才是真正可以让我翻身最快的，

一直在赛道奔跑，一直在育人的路上操心，一直在市场开发的前端思考解决方案，一直在产品给客户带来什么价值效果方面做研讨，从毫无经验到市场遍布5个国家的我，总结了三个重点，

1、我选择的公司是可以正常发货的，

2、我选择的公司是安全的，

3、我选择的公司是能够让我赚钱的，

大家很多人认为这个3点很多公司都可以做到对不对？那李董来回答你85%以上的公司都不具备同时做到这个3点的，你选择的公司做到了吗？如果你现在的公司有这个3点的隐患你立马停止下来（你不可能拿到结果）

为什么李董可以一直在行业拿结果？是因为李董的选择非常谨慎，不能满足正常发货（不干）不能确保安全（不干）不能让我赚钱的（不干）这是李董3不干的原则，今天李董在的这家公司李董非常肯定的告诉你，全部达标，李董在等你，李董及运营团队欢迎你求证和到来

关于李董对新人如何快速开启前30位有效直推做全国市场的工作指导：

李董指出：在新零售领域，开启前30个有效直推对于业务拓展和团队起步至关重要，李董凭借丰富的行业经验和敏锐的市场洞察力，给出了一系列切实可行的指导建议。

1. 精准定位目标客户群体：李董指出，深入了解产品或服务的核心价值和适用人群是第一步。通过市场调研，分析产品的优势和特点，确定目标客户的年龄范围、消费习惯、兴趣爱好以及消费痛点等。比如，如果我们的新零售业务主打高品质有机食品，那么目标客户可能就是注重健康、追求生活品质、有一定消费能力的中高端消费者。只有明确了目标客户群体，才能更有针对性地开展直推工作，提高推广效率和成功率。

2. 构建个人品牌与信任基础：在直推过程中，个人品牌和信任至关重要。李董强调，要让潜在客户相信你是专业的、可靠的。分享自己在新零售领域的经验、见解，以及对产品的深入了解，通过提供有价值的信息，如健康饮食知识、家居生活小窍门等，与客户建立良好的沟通和互动，逐渐赢得客户的信任，为后续的直推工作打下坚实的基础。

3. 多渠道拓展客户资源：利用社交媒体平台是获取客户的重要途径。李董建议，充分发挥微信、微博、抖音等平台的作用，发布吸引人的产品内容，如产品介绍视频、使用心得分享、客户案例展示等，吸引潜在客户的关注。同时，积极参与行业相关的线上社群、论坛，与潜在客户进行交流，挖掘客户需求，寻找直推机会。此外，线下活动也不容忽视，参加各类展会、行业研讨会、社区活动等，与现场的潜在客户面对面沟通，直接展示产品优势，获取客户联系方式，为后续跟进做准备。

4. 制定个性化直推话术：针对不同类型的客户，准备个性化的直推话术。李董认为，了解客户的需求和痛点后，要用简洁明了、有吸引力的语言向客户介绍产品或服务如何解决他们的问题，带来哪些价值。对于注重价格的客户，可以强调产品的性价比优势和优惠活动；对于关注品质的客户，则重点介绍产品的选材、工艺和质量保证等。避免使用过于生硬的推销语言，以真诚的态度与客户沟通，增加客户的接受度。

5. 提供优质的售前售后服务：从客户接触的那一刻起，就要提供优质的服务。李董表示，及时回复客户的咨询，耐心解答客户的疑问，为客户提供专业的建议。在客户购买产品后，跟进客户的使用情况，收集客户反馈，及时解决客户遇到的问题。优质的服务不仅能提高客户的满意度和忠诚度，还能通过客户的口碑传播，吸引更多潜在客户，为直推工作创造有利条件 。

6. 激励老客户转介绍：老客户的转介绍是获取新客户的有效方式之一。李董提议，制定合理的老客户转介绍激励政策，如给予老客户一定的折扣、优惠券、积分或者现金奖励等，鼓励他们向身边的朋友推荐我们的产品或服务。同时，为老客户提供便捷的转介绍工具和流程，如专属的推荐链接、推荐二维码等，方便他们进行推荐。对老客户转介绍来的新客户，也要给予特别关注和优惠，让新客户感受到被重视，提高新客户的转化率。

领航人李董的履历

李董，四川成都，中共党员，毕业于电子科技大学，硕士学位，2009年参加教育工作基层做到校党委书记，校院长，中教高级职称，获四川省优秀校长，省优秀班主任，省优秀教研组长，调任国企担任总经理，公转民企业董事长，成立四大品牌，获多个国家专利，成立董事局担任董事局主席，是集团的产品学术与学科研发带头人，生命与学科副教授职称，

李董在组织营销产业20年，多个赛道获业绩稳居第一，中国新零售前20位入围者，是中国新零售首批总裁，一直以来与中国新零售经纪人群体研究探讨未来新零售的趋势与行业发展，

李董在互联网流量领域有独到的创意是互联网流量家族创始人，是全国组织营销晴天系统的创始人，2019年李董提出组织营销进人，留人，育人论，李董说再好的市场成功率与成活率事关团队强大的基本基础，

李董一直提出1对1带教，小群带教，专属带教，放快领导人培养带教，把真正的产品效果体现在使用者的身上才是真正的做健康产业，坚决抵制把健康产业像资金盘一样操作，新零售的春天只关乎2个问题，产品的效果，市场的管理，你一定要赢在赢家群体而不是随口一听。

抢占先机 机不可失