获客操盘手的瓶颈:老板会降薪,说明你是具有“可替代性”.

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获客操盘手的瓶颈:老板会降薪,说明你是具有“可替代性”.

获客操盘手的瓶颈:老板会降薪,说明你是具有“可替代性”.
学习用Ai的第一天:装修行业获客运营用chatgpt询问自己的工作发展路径。
自己的工作和流量强挂钩,有kpi的工作,俗称新媒体运营,其实是干着获客操盘手的内容。
在目前的经济环境下,特别是中小企业,就算是大企业,没有真正产生效益的部门最终的结局都是被淘汰,被边缘。
我自己不断在思虑自己的工作,自己想不明白的事情,以前找谁也问不到,大家就都同一个水平,目前不会使用ai为自己解决问题的人,就好像放弃一个免费(但也不是完全免费)的咨询家。
学习ai,是当下最重要的事情。最简单的学习ai的方法就是使用它。
目前我在装修行业,做流量工作的一个特点就是非常不稳定,它的不稳定就带来另一个特点,可以跨行业就业,因为流量工作的底层逻辑都是一样的。
我平时的工作也就是把ai当成百度来用,帮助我写个文案。降低一下需要自己想公司带有自吹自擂的文案的废掉的脑细胞。
最简单用的ai就是豆包和deepseek,目前我刚尝试使用chatgpt了,我第一次用gpt,我把自己的个人情况和目前工作获得的成绩发送了gpt:
获客操盘手的瓶颈:老板会降薪,说明你是具有“可替代性”.
目前我自己在装修行业做自媒体账号运营有2年,第一年入职第三个月就开始拿到装修客资设计师签单的提成,第6个月单月获得100个客资,25年2月开年之月客资量高达120+个。之后到现在每个月客资量在70-80个每月。
26年开年明显客资量没有去年同时期猛,我一个是担心目前装修存量在减少,第二是平台流量和规则不断再变化,自己的工作脚步跟不上变化,会有什么疏漏。
chatgpt给到的回到:
获客操盘手的瓶颈:老板会降薪,说明你是具有“可替代性”.
确实,目前我已经过了新手期,新手保护期过完之后就是需要往更高难度的区域挑战。
我所担心的,就是我的岗位风险:
我的这个担心并不是自己在杞人忧天,因为对于支付方(也就是公司),给到的反应就是降绩效。
chatgpt给出的回答是:
获客操盘手的瓶颈:老板会降薪,说明你是具有“可替代性”.
可以被替代,说明不是非你不可,那么自身也就没有溢价可言。
如果你发现自己的工作进入了一种不断重复的程序中,然后这种重复的程序占用了很多时间,那么一定要提高自己的效率,然后留出时间升级自己。
我认为我目前最大的问题就是没有形成自己的系统,这点chatgpt也给出了回答:
获客操盘手的瓶颈:老板会降薪,说明你是具有“可替代性”.
我发现自己最大的问题就是在职场工作两年,除了拿到了一点工资,有了一点点的积蓄但是什么都买不了的存款外,自己是毫无积累的,比如人脉,比如其他资产。
目前公司的销售是不断在积累客户的,可是作为运营的我却只有积累了年龄,就算我离开任何一个平台,我都是两手空空的。
人最害怕的就是无法对抗时间,最后发现自己什么都没有留下。
面对这种焦虑感,我突然发现我自己一直以来都没有做的事情就是把自己的工作经验和自己的知识沉淀成一个文件,变成自己的数字资产。
接下来就把这里当成自己做获客操盘的经验和学到的知识以及自己打怪升级的过程 。

 
chengsenw
  • 本文由 chengsenw 发表于 2026年4月1日 18:39:46
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