重庆市场/营销招聘 | 今日名企信息0402期
今日招聘
市场专员(早九晚五+周末双休)
5千-8千元/月
职责描述:
1、负责硫酸亚铁、降铬剂等产品的市场摸底与无缝式调研,全面搜集行业动态、市场需求、客户分布及竞争对手信息,为公司市场策略提供依据;
2、负责市场拓展与新项目开发相关工作,制定并执行市场拓展计划,推动公司新业务、新区域、新客户的开发落地;
3、负责调研硫酸亚铁、降铬剂等产品的市场需求与客户意向,跟进潜在客户需求,深度了解客户情况,配合销售部开展协同工作,促进业务转化;
4、负责策划、组织与实施公司品牌推广活动,提升产品及品牌在行业内的影响力。
任职要求:
太火爆!平时很难抢的岗位,今天开始限时招人啦~
公关接待
6.9千-1.0万元/月
岗位职责:1、维护及拓展与公司业务相关的政府、机构、协会资源;2、负责公司对外重要活动的接待、应酬及公关工作;3、负责公司对外重要活动过程中,对客户需求进行收集,整理并形成PPT文档,向公司技术部门进行汇报讲解;4、负责公司产品方案对外的汇报讲解;5、协助树立企业品牌形象,传播公司文化,提升企业知名度任职要求:1、专科以上学历,2、五官端正、气质优
无经验要求的岗位名额仅剩3个
市场拓展部经理
2万-4万元/月
民营企业/个体工商户全生命周期综合服务全职市场经理招聘:
本着唯才是用•收入无上限•全维度成长支持
【岗位名称】
市场经理(个体经营方向、民营企业方向)
【核心职责】
全生命周期服务:覆盖企业/个体工商户的注册代办、财税合规、知识产权、企业/个人信用、人力资源、法律服务、政策申报、金融服务、保险服务、医疗服务、教育服务、品牌营销、信息技术、公益服务等一站式服务。
有五险,老有退休金,生病有保障
市场拓展经理
1.2万-1.5万元/月
核心要求
年龄35-45岁,自带优质商务资源,具备市场开拓实战经验,熟悉招投标行业逻辑。
岗位职责
1. 负责公司物业、环卫类项目的市场开拓与商务洽谈,挖掘政企、园区等优质合作商机;
2. 依托自有商务资源搭建合作渠道,维护核心客户关系,推动项目合作落地;
抓紧机会!今日投递,将你推荐给企业哟~
市场推广专员
9千-1.8万元/月
公司专注推广服务领域八年,全国拥有自营及战略合作地推团队3000+,服务中大型客100+,包括阿里、京东、美团、字节跳动、快手等大型互联网企业。公司也是支付宝拉新全国前三金牌服务商,京东S级服务商,抖音拉新头部服务商,淘宝拉新头部服务商。薪资待遇:底薪+提成+社保+后期管道收益,试用期1-2个月,可提前转正,发薪日:15号。有工龄奖和带薪年假
上班时间:9:00-6:00午休:12:00-13:30 月休4天
公司位置:重庆渝中区大坪英利中心壹号24-5
岗位职责:
1、负责外出陌拜,为商家免费推广支付宝项目+充电宝
2、维护现有商家关系,确保服务质量和满意度
快捡漏!这个优质岗位竞争比不足2:1
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海外市场拓展经理12K-20K
1.2万-2万元/月
岗位职责:
1. 市场策略与运营:牵头制定东南亚区域市场推广策略(含线上线下渠道、品牌传播等),并落地执行;定期复盘策略效果,根据市场反馈优化调整,确保达成市场占有率、销售额等核心指标。
2. 合作伙伴管理:主动挖掘并对接东南亚区域优质合作伙伴(如代理商、经销商、行业资源方等),建立长期稳定的合作关系;定期沟通需求,解决合作中的问题,共同推进业务落地与增长。
3. 市场洞察与分析:持续监测东南亚市场动态(政策、需求、消费习惯等)及竞争对手情况(产品、价格、营销策略等),每月输出市场分析报告,为公司产品研发、策略调整提供数据支撑与决策建议。
4. 项目与资源协调:统筹内外部资源(如研发、生产、物流、售后等部门),推动海外市场项目(如新品上市、渠道拓展、展会参与等)的规划与实施;跟进项目进度,解决落地过程中的障碍,确保项目按时交付。
任职要求:
今日投递,HR回复率98.21%
电视台线下推广专员
6千-1万元/月
一、招聘岗位
线下推广专员
二、岗位亮点
好岗捡漏!今日仅招聘3人
电子商务经理 E-commerce
5千-6千元/月
岗位职责
1. 制定和执行电子商务战略、计划和活动:与关键合作伙伴和平台合作,以实现既定的业务目标。
2. 紧密协作:与电子零售合作伙伴和外部供应商/分销商合作,制定在线营销和销售计划
3. 在线商店的运营,包括产品列表、促销活动和客户服务。
4. 分析销售数据和消费者行为,以识别增长趋势和机会。
5. 电子商务团队实现业务目标,并保持高标准的工作表现。
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市场营销策划
3千-6千元/月
岗位职责:
1、负责市场调研与分析,制定营销策略和推广方案。
2、跟踪市场趋势和竞争对手动态,优化营销策略。
3、评估营销效果,撰写分析报告并提出改进建议。
岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销、 工商管理、投资学等相关专业优先。
有福了!最吃香的岗位,今日招人中!
抖音销售(底薪5200+40%提成)
1万-3万元/月
【过年放假20天,玩到嗨】
【特别能赚钱的机会来啦】
【五年内的时代风口,错过悔恨终身】
【平均月薪2W+,头部销售月薪1OW+】
工作内容:
1、和餐饮老板交朋友:负责和本地生活(吃喝玩乐)商家谈线上推广合作,商家可以不用花钱:
先到先享!该岗位今日可享内推~
市场营销总监
1.5万-1.5万元/月
岗位职责
1、负责制定并执行销售计划,带领团队完成销售目标。
2、制定并执行渠道销售策略,开拓和维护各类销售渠道,提高客户满意度,确保销售目标的达成。3、负责渠道合作伙伴的招募、培训、管理和激励,建立长期稳定的合作关系。
4、分析市场动态和竞争对手情况,提出针对性的市场推广和销售方案。
5、管理销售团队,培训和激励员工,提高团队的销售能力和业绩水平,带领团队完成销售任务。6、与公司内部各部门协调配合,确保订单的顺利交付和客户满意度的提升。
二、任职要求
快来!热门岗位今日限时招人中
宏观经济研究员(工作地:成都)
1.5万-3万元/月
岗位职责:
●从事宏观经济、金融领域的广泛研究;
●参与或独立开展项目课题研究;
●参与或主导实地调研,撰写相关调研报告;
●向市场部门提供研究支持;
岗位要求:
人人可做的岗位,你还在等什么?
市场部经理
1.3万-2.1万元/月
岗位职责: 1、负责市场战略规划与年度营销计划的制定,推动品牌影响力持续提升; 2、统筹线上线下整合营销活动,提升用户认知度与市场占有率; 3、主导市场调研与竞品分析,挖掘目标用户需求,优化市场策略; 4、协调跨部门资源,推进市场活动落地并监控执⾏效果;
该薪资打败87%的同行业/岗位
市场营销总监
8千-1.5万元/月
岗位职责:
1、制定并执行公司市场营销战略,确保品牌定位和市场推广策略的有效实施。
2、负责市场调研与分析,洞察行业趋势和竞争对手动态,为决策提供数据支持。
3、领导市场团队策划并执行线上线下营销活动,提升品牌知名度和市场份额。
4、管理市场预算,优化资源配置,确保营销投入的高效回报。
5、建立和维护与媒体、合作伙伴及关键客户的关系,拓展市场合作机会。
五险!打工人的福利大套餐
营销总监
6千-1.2万元/月
岗位职责:
1、全面负责景区营销组织和管理工作,确保项目营销正常运行;
2、负责构建全面的营销管理体系,组建营销团队,制定适宜、可操作的绩效考核制度并确保有效执行,并注重选拔和培养营销管理队伍;
3、负责组织营销渠道的拓展,与新闻媒体、各地旅行社、涉旅机构和团体建立良好关系,并对各重点开发区域的渠道拓展工作进行指导、监督与检查;
4、挖掘营销渠道,并整合各渠道的营销模式,建立多层次合作关系;
5、定期分析市场动向、特点和发展趋势,拟定营销部全年营销计划及每阶段市场营销策划方案,报上级审批后组织、统筹本部门的营销推广活动的实施;
今日投递,HR回复率92.9%
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运营总监
9千-1.4万元/月
作为集团市场营销负责人,全面负责集团品牌体系、市场战略、营销推广、渠道拓展、客户运营、数字化营销等整体工作。
核心工作职责:
1.制定集团整体市场营销战略与年度规划,统筹多业务板块的品牌定位、市场策略与营销落地。
2.搭建并完善集团品牌管理体系,提升集团整体品牌形象、行业影响力与市场美誉度。
3.产品开发及设计,独立带领团队开拓市场。
今日重点推荐岗位,待遇好,入职快
市场销售总监
1万-1.2万元/月
岗位职责:
全面负责酒店市场战略制定、销售体系管理及品牌推广工作,带领团队实现营收目标,提升酒店市场占有率与品牌影响力。
1.制定并执行酒店年度市场销售战略、预算及行动计划,完成既定的营收、利润及市场指标。
2.统筹管理酒店整体销售工作,包括但不限于客房、餐饮、会议等业务的推广与销售,拓展线上线下渠道,维护关键客户关系。
3.分析市场动态与竞争环境,定期提交市场调研报告,及时调整销售策略与价格体系。
4.负责品牌建设与市场推广,策划并实施各类营销活动、媒体合作及公关项目,提升酒店知名度与美誉度。
工作超稳定
物流供应链业务经理
5千-1万元/月
岗位职责:
1、在总经理领导下全面负责物流市场业务开发;
2、根据项目与业务运营需求,负责产品供应链管理和实施;
岗位要求:
1、有3-5年以上供应链或销售相关工作经历,有资源优先考虑;
有五险,大病小病都能帮你省钱
市场推广经理
8千-1.5万元/月
岗位职责:
1、负责制定和执行市场推广策略,提升品牌知名度和市场份额。
2、策划并实施线上线下营销活动,包括广告投放、社交媒体推广、展会等。
3、分析市场趋势和竞争对手动态,优化推广方案以提高效果。
4、管理推广预算,确保资源合理分配并达成ROI目标。
5、协调内外部团队(如设计、销售、代理商)完成推广项目。
该薪资打败70%的同行业/岗位
市场推广主管
6千-8千元/月
岗位职责:
1、深耕HR课程赛道,调研分析竞品并输出对标报告,制定精品课程打造与优化方案,全权负责收费精品课程从 0 到 1 落地及迭代升级,涵盖品宣、讲师管理、定价排课等全流程运营;
2、统筹 HR 沙龙活动全链路运营,搭建沙龙与精品课程联动转化机制,实现客群拉新留存与付费转化;
3、负责知名企业运营管理,含认定、数据导入、宣发策略制定与审核,协同推进相关宣传及活动方案落地;
4、搭建品牌基础体系,策划创作传播内容、整合管理传播渠道并优化效果;
5、负责推广组团队管理,制定分解工作目标,搭建绩效考核与激励机制,激发团队积极性;
HR活跃中,投递获得面试的机会大于99.7%
9:00
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