部门主任面对面:律师获客难?关键在私域运营!
4月2日下午,北京市京师(无锡)律师事务所在律所18楼党员活动室举行“部门主任面对面”系列专题分享会。本期活动特邀中小企业法律事务部主任陶佳梅律师担任主讲嘉宾,带来题为《律师私域的增长和变现》的精彩分享。


陶律师从律师创收的核心难题切入,剖析了获客与转化中的实际困境,并明确指出自媒体运营的核心目标不仅在于直接实现成交,更在于将公域流量有效导入私域,构建可持续的客户触达通道。
在分享中,陶佳梅律师重点介绍了“私域激活三利剑”:朋友圈、私聊与社群。她提到,通过朋友圈展示专业与温度、私聊提供情绪价值并推动面谈成交、社群强化互动与专业引导,三位一体激活微信好友这一“无尽宝藏”。

整场分享干货满满,为与会人员提供了切实可行的私域运营思路,助力实现客户增长与业务变现的双重突破。

京师无锡律所 中小企业法律事务部主任
拥有贸易经济和法律双学历,持有注册国际心理咨询师证书。 2010 年开始律师执业,现为北京市京师(无锡)律师事务所专职律师,中小企业法律事务部主任,无锡市梁溪区人民法院特邀调解员。
陶律师在实务工作中,十分注重谈判、沟通与调解,尽力避免争议双方矛盾激化,深受当事人好评。
擅长领域:婚姻家事纠纷,尤其在涉及股权、债权等财产处理的案件中经验丰富。

价值观
成就客户、幸福员工、引领行业
奋斗目标
建设“公平、公正、公开、平等”的法律人共同精神家园
双中心
坚持以客户为中心、以律师为中心,以律师和客户合理需求为出发点开展工作。
“五新”原则
新理念:坚持不谋私利、甘于奉献、勇于牺牲,实现全体同仁的共享共赢;
新关系:坚持消除员工之间的等级关系,培育兄弟姐妹般的新型同事关系;
新服务:坚持以客户和律师为中心,努力为客户和律师提供最好的服务;
新思维:坚持互联网、生态圈和产业链思维,搭建法律服务生态系统;
新道路:坚持规模化、专业化、品牌化、国际化和智能化道路,打造法律服务新航母。
“五好”员工
品德好:坚持德才兼备,以德为先的用人原则;
工作好:发扬工匠精神,不断提高业务水平;
学习好:提倡终身学习,持续提升员工综合素质;
身体好:推进体能心智训练,培养身心健康员工:
家庭好:构建和谐家庭,确保员工安心快乐工作。


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