“传承”篇 | 传承之光,照亮液奶营销之路

在完达山液奶营销事业部佳木斯省区，有这样一群人，他们用实际行动诠释着“传承”的深刻内涵，将北大荒精神和公司核心价值观融入日常工作的点点滴滴。

初入完达山液奶营销事业部佳木斯省区的新员工李文汉，就像一张白纸，对销售工作充满了好奇与迷茫。而他的师傅郭子睿，是一位经验丰富的资深业务经理，有着多年的市场打拼经验，身上散发着北大荒精神的坚韧与担当。

老郭深知新员工的成长需要悉心的引导，于是，从第一天起，他就开启了“传帮带”模式。他带着小李深入市场，走访一家家渠道门店，在这个过程中，不仅传授各种销售技巧，还将公司“传承、创新、诚信、担当”的核心价值观融入其中。他告诉小李，诚信是销售的基石，只有赢得客户的信任，才能建立长期稳定的合作关系。

有一次，他们在拜访一位店主时，店主对产品的价格提出了异议。老郭并没有急于反驳，而是耐心地向店主介绍产品的优势和价值，从奶源品质到生产工艺的严格把控，再到公司对产品质量的坚守。最终，老郭用真诚和专业打动店主，达成了合作。小李在一旁认真学习，明白了诚信不仅是对客户的承诺，更是对公司产品的自信。

在开拓新市场的过程中，老郭更是身体力行地展现了北大荒精神中“勇于开拓”的一面。佳木斯市场有部分偏远地区尚未充分开发，老郭带着小李积极开拓新渠道，顶着烈日走街串巷，一家一家门店地介绍产品，遇到不理解的客户，他们就反复讲解；遇到拒绝的客户，他们也不气馁，继续寻找下一个目标。在这个过程中，小李看到了老郭身上那种不屈不挠的精神，也被这种精神所感染，逐渐变得勇敢和坚定。

随着时间的推移，在老郭的悉心教导下，小李逐渐掌握了销售的技巧和方法，也深刻理解了公司的企业文化。他开始尝试独立开拓市场，将所学知识运用到实际工作中。在一次与新客户接触中，小李遇到了一个难题，客户对产品的及时履约提出了很高的要求。他想起老郭曾经说过的“担当”，于是主动承担起解决问题的责任，积极与公司相关部门沟通协调，最终为客户提供了满意的解决方案。这次经历让小李更加成熟，也让他真正体会到了传承的力量。

如今，小李已经成长为一名独当一面的市场业务代表，他也开始像老郭一样，带着新员工在市场上摸爬滚打，将北大荒精神和公司的核心价值观传承下去。在这个过程中，他深刻地认识到，传承不仅仅是知识和技能的传递，更是一种精神的延续和责任的担当。

在完达山液奶营销事业部佳木斯省区，像老郭和小李这样的故事还有很多。他们用自己的行动诠释着传承的意义，将北大荒红色基因、军旅文化、优良传统与完达山企业文化、本职岗位深度融合，让企业的传承底色更加鲜明、员工的责任担当更加坚定。在未来的日子里，他们将继续传承这份精神，为完达山的发展贡献自己的力量。