年薪百万诚聘营销副总:懂生鲜、通渠道、能带兵!

不是招一个销售管理者，是找一位能扛年度目标、带团队打胜仗、定战略破增长的营销掌舵人。

平台够大，舞台够宽，只等真正的高手入局。

一、我们要找的，是能扛事、能打仗的营销掌舵人

这不是一个普通的销售管理岗，而是集团营销中心的核心掌舵位。

我们要的，是能对年度目标负全责、能定战略、能带团队、能拿结果的实战派高手。

如果你深耕快消、懂生鲜调味、通多元渠道、能带出王牌团队，

这一次，就是你大展拳脚的最好机会。

真正的营销副总，从来不是只会管人的管理者，而是能打胜仗的带队人。

二、岗位画像：我们要的，是这样的你

1. 基础门槛：硬指标，不妥协

1 男性优先，年龄在45岁以内

2 统招本科以上，市场营销相关专业

2. 实战经验：真本事，才说话

3 经验：

①有生鲜/调味品/冷冻食品销售管理经验；

②营销管理中涉及的渠道比较多元，不单一；

③经历的快消食品企业10亿以上体量、产品品种多；

④在快消食品企业负责总部营销团队的全盘管理3年以上，擅长营销团队管理的套路，带领团队创造过业绩增长较大的结果；

⑤有成功的营销方案，并能分析、总结成功的原因，加以灵活应用；

⑥其工作经历的跳槽不是很多会更好；

⑦有过农贸渠道的工作经验会更好。

经验不是简历上的数字，是实打实打出来的战绩。

三、核心能力：能扛事，更能带兵

4 主要能力：

①战略眼光（营销目标和策略规划能力）；

②市场营销专业技能；

③绩效及激励管理技能；

④团队综合领导力；

⑤洞察力、沟通协调、教练能力。

好的管理者，是自己能打，更能让整个团队都能打。

四、个性特质：我们要的，是敢闯敢拼的实干家

5 主要个性特质：目标导向、深入性思考决策不浮于表面、具变革思维、抗压、精力充沛干劲足、果敢干练、对下属严格，检查力及目标性强、方法点子多、效率高。

营销战场，从来都是强者的舞台，只有敢拼敢干，才能杀出重围。

五、岗位价值：你的责任，就是集团的增长

6 岗位主要价值观念：对营销中心年度目标的达成与否负主要责任

7 这个岗位需要重点解决的问题点/提升的关键事项：

①销售目标达成；

②利润目标达成；

③营销战略和战术的制定及推动；

④品牌力提升；

⑤对公司发展提出战略性的建议，并提出对应落地方案；

⑥对团队人员的汰换及帮带。

你的每一个决策，都直接影响公司的未来；你的每一次发力，都能创造实实在在的增长。

六、关于我们：给高手足够的舞台与回报

我们是8亿+体量的头部快消食品集团，深耕生鲜、调味品、冷冻食品赛道多年，拥有成熟的供应链、完善的渠道网络和全国性的品牌影响力。

在这里，你能获得：

✅ 行业内极具竞争力的年薪+绩效奖金，上不封顶

✅ 集团核心管理层席位，参与公司战略决策

✅ 充足的资源支持、完整的授权体系，让你的想法100%落地

✅ 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利

✅ 广阔的职业晋升空间，与集团共同成长

真正的高手，值得好的平台与回报。

七、简历投递方式

如果您符合以上要求，且对这个岗位充满期待，欢迎投递简历：

📧 简历投递邮箱：574103106@qq.com

我们会对所有简历严格保密，符合要求者将第一时间安排面试沟通。

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