一支好的年轻化营销,能帮你月薪涨2k

最近，一支H5广告成功地屠屏了朋友圈！让“涨薪”、“得罪老板”、“穿小鞋”等各种职场梗激起了职场新人的热烈讨论。

▲码上重温

“小牛出品，必属精品”，捧起了自家IP“牛比利”向年轻人屠屏的小牛在线，究竟如何成功和年轻人“站队”？在这次营销的背后又用了什么不一样的套路？

屠屏的本质

是痛点和表现形式的化学反应

在这个“满屏痛点”的时代，只有与时俱进的社会洞察、耳目一新的表现形式以及口碑的二次孵化，才能做到让大众“痛”到尖叫。

小牛在线此次的品牌传播，当然也逃不了这样的“真香”定律。

一方面，故事以 “员工实力吐槽职场生活”、“冒死找老板谈加薪”作为背景，站在用户角度还原职场背景，大大增强了品牌与用户的亲近感。

另一方面，快节奏旁白、脱俗的画风、洗脑的BGM等流行元素的加持，也让本“高高在上”的金融平台，突破以往营销传播的边界，成功在年轻人圈层中打出一片天地。

以内容为本

依然是打造爆款的有力武器

拼IP？拼流量？拼资本？对于品牌传播而言始终是一种短期且盲目的追崇，只有静下心来，做好内容，才是打造现象级爆款的有力武器。

所以这次，小牛在线可是在内容上设置了诸多“小心机”。

牛比利居然敢不回女友信息？职场上得罪老板，回家可能还得跪键盘啊！

规划一份20年的工作规划，还得说领导英明，职场彩虹屁可以说非常到位

在线聊骚的性感男子们，说好的兄dei，求救时没想到都是补刀高手

最后舞魂爆发的老板和小奶狗，舞姿如此销魂，你说谁不会唔会你们俩啊？

奖品无套路

利益驱动促成二次发酵

将用户奖励嫁接到创意上，合体将传播效果发挥到极致，也是此次品牌传播流量增长的关键！

H5的最后，小牛在线选择砸重本搞抽奖花式宠粉，在这种无套路的奖励诱导下，用户自然“奔走相告”，让传播再一次发酵。 

时代变了，消费者也变了，传统的营销思路也得改变。

作为一家一直走在品牌营销前端的线上智能金融服务平台，小牛在线这次成功跳出传统金融营销的套路，通过一场触动内心的内容营销，最大限度调动了用户的传播欲望，实现曝光和转化的双赢。

而在营销赛道的下一程，相信在小牛在线一贯的懂营销、会营销加持下，一定会刷新出更好的营销成绩！

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