深度营销与2乘2法则解析

很多人做安利，总盯着业绩分数、达标、脱离这些表面东西，却搞不懂深度到底是什么，也不明白核心的2乘2法则，其实这事一点都不复杂，用大白话讲透，人人都能懂。

一、先搞懂：什么是核心组员？

做这个生意，第一步永远是你自己，先把自己变成真正的核心组员，这是一切的基础，根本没那么玄乎。
核心组员就看三点：练好基本功+做好个人四步循环+养成7大习惯。

      基本功分两类：C端是懂整体自然疗法、健康基本原理，会讲清楚人为什么生病；B端是明白642网络架构，懂生意逻辑。

      个人四步循环：列名单、整理好友、接触邀约、讲OPP，把这四步练熟，你就有推荐人的能力。
     7大习惯：坚持开会、自用分享产品、讲计划、推荐伙伴、看书听录音、多咨询、持续行动。
而且核心组员每个月业绩至少200分以上，最好能到300分，这是基本门槛。

      为啥你总说推荐不到人？根本不是没人可找，就是基本功没练好、个人循环没做、7大习惯没养成，把这些做到位，推荐人是水到渠成的事。

二、核心中的核心：到底什么是2乘2？

2乘2法则是安利事业的复制基因，是做深度、做组织的根本，别再被表面业绩迷惑，不管你是2000分、4000分还是达标了，衡量能力就看2乘2有没有做到。它分三步，也就是做线三部曲，一步都不能少。

第一步：第一个“2”——自己成为核心组员，再亲自复制2个核心组员（A和B）

你自己先把基本功、循环、习惯全做到，成为合格的核心组员，这是原点。
然后别贪多，别一口气开几十个前排，你根本管不过来，就亲自推荐1个A、1个B，并且把这两个人也培养成核心组员。
不用怀疑，只要你基本功扎实，借助系统和领导人的力量，从自己的名单里慢慢找，肯定能找出这两个能干活、能成为核心组员的人。

第二步：第二个“2”——带着A和B，每人再复制2个核心组员（这就是“乘2”）

光你自己找A、B还不够，这个生意不是你一个人单打独斗，要学会和伙伴一起干、带动别人干。
你亲自带着A，帮他梳理名单、教他方法，让A找出A1、A2两个核心组员；
再亲自带着B，用同样的方式，让B找出B1、B2两个核心组员。

这就是完整的2乘2：你→A、B→A1A2、B1B2，算上你自己，一共7个核心组员，业绩能达到3500分左右，离4000分只差一步。

三、关键金句和底层逻辑，一个都不能变

1. 4000分是钻石的摇篮：做4000分不是堆业绩、卖货、凑人数，而是完成2乘2的过程，这个过程里你练会了复制能力，找到了下一个会做2乘2的LC（让事情发生的人），这就是钻石种子，会做4000分，上钻石只是时间问题。
2. 给你100个人，不会做照样带死；自己会做，没人也能慢慢做起来：这个生意快慢、成不成，和别人没关系，全看你自己是不是核心组员，有没有2乘2的能力。你自己不会教、不会带，给再多人脉也没用；你自己基本功扎实，哪怕从零开始，也能找出A和B。
3. 别被表面浮沫迷惑：办50个、100个前排没用，大部分是顾客、玩玩的、空卡，只有核心组员才是复制点，LC才是真正的链接点，精力要放在深度复制上，不是铺宽摊薄。
4. 完成2乘2，就是LC，就是钻石种子，就是钻石的90%：能做到2乘2，就说明你会做线、会复制、会带动团队，剩下的就是慢慢积累领导力，想做几条线就能做几条线，达标、上经理都是必然的，不是靠运气，是靠实打实的能力和工作量。
5. 2分水平的人，吃透2乘2坚持干，也能上Q12、上经理：不用觉得自己能力差，不用学杂七杂八的东西，把2乘2这一个点吃透，练基本功、做循环、养习惯，照着做就一定能成。

四、总结：2乘2就这么简单，别想复杂了

做安利做深度，做线就三步，记死了：

1. 自己成为核心组员（练好基本功、做循环、养习惯）；
2. 复制出A、B两个核心组员；
3. 带着A、B，每人再复制两个核心组员。

这就是2乘2的全部，是事业的根本。别再盯着分数、达标瞎忙活，回归基本点，把自己打造成核心组员，把2乘2做透，组织自然会深度倍增，想做不成都难。