新兴际华应急产业有限公司本级营销、集采专业岗位公开竞聘公告

新兴际华应急产业有限公司

为深入贯彻落实集团公司“保军首责，应急主责”，打造应急产业“增长极”的战略定位，持续深化三项制度改革，全面落实市场化用人导向，充分发挥新兴际华应急产业有限公司（以下简称“应急产业公司”）经营主体作用，全面提升“市场为王”价值创造能力，进一步激发全员干事创业的活力与动力，经应急产业公司研究决定，现面向新兴际华集团系统内部公开选聘应急产业公司本级营销、集采专业人员。现将有关事项公告如下：

（一）军品营销部军品业务岗1人

1.承担军品市场开拓与订单承揽工作；

2.负责收集军方所属单位客户需求信息，及时向业务主管反馈需求结果；

3.负责军品重点客户日常联络、需求对接，跟进军品订单洽谈、审核、交付全流程，协调解决订单执行中的技术、交付等实操问题，维护稳定的客户合作关系；

4.协助推进军品项目落地，配合业务主管做好项目执行、保密管控等具体工作，确保项目节点有序推进；

5.做好军品销售数据统计、业务资料归档及保密管理，定期向业务主管提报业务执行情况报告，规范业务操作与保密流程；

6.完成上级交办的其他营销相关工作。

（二）应急营销部应急业务岗2人

1.承担应急救援市场开拓与订单承揽工作，协助部长进行市场渠道开拓；

2.承担急品市场调研与需求研判工作，负责跟踪急品市场动态、政策导向及行业需求，收集重点客户（含应急管理部门、救援队伍等）需求信息，分析竞争格局，为急品市场布局、产品适配及营销方案制定提供精准支撑；

3.承担急品客户对接与维护工作，负责重点客户日常联络、需求对接，跟进急品订单洽谈、签订、交付全流程，协调解决订单执行过程中的各类问题，维护应急救援系统稳定的客户关系；

4.承担急品业务基础管理工作，协助开展急品业务培训与演练，规范急品业务流程，防范业务风险，推动急品业务高效、有序开展；

5.完成上级交办的其他营销相关工作。

（三）营销综合部民品业务岗1人

1.承担民品市场开拓与订单承揽工作，负责民品市场渠道拓展，规范代理商管控与合作机制，收集民品市场客户需求信息，对接民品重点客户，开展需求对接、订单洽谈及售后跟进，维护稳定的客户合作关系；

2.承担民品项目推进与数据管理工作，跟进民品项目全流程实施，监督项目交付进度与质量，做好民品销售数据统计、业务资料归档、市场信息汇总，定期向业务主管提报业务执行情况报告，规范业务操作；

3.承担民品市场推广工作，联动三级企业做好产品宣传，提升民品产品市场渗透率与品牌认可度；

4.完成上级交办的其他营销相关工作。

（四）运营管理部（安全质量环保部）集采岗1人

1.负责制定和完善应急产业公司集中采购管理制度与流程，建立健全统一的采购管理体系，推动采购标准化、规范化；

2.统筹管理所属企业的采购需求（计划），整合采购资源，组织实施集中采购与招标工作，降低采购成本，提升采购效率；

3.负责供应商全生命周期管理，建立供应商准入、评估、分级和退出机制，维护战略供应商关系，保障供应链稳定与安全；

4.组织重大采购项目的招标、谈判、合同签订与履约跟踪，确保采购过程合法合规、阳光透明；

5.负责采购风险防控与合规管理，加强对采购过程的监督与审计，防范采购风险，确保符合国资监管及集团政策要求；

6.负责应急产业公司本级的部分直接采购业务和领导安排的其他相关工作。

1.具备较好的政治素质，爱岗敬业，吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，遵纪守法勤奋敬业、品行优良，认同应急产业公司企业文化。

2.具有较强的学习能力、协调配合能力、语言表达能力、文字撰写能力以及活动组织协调能力，工作踏实肯干，具有较好的工作业绩。

3.具备敏锐市场洞察与商机捕捉能力，风险防控意识强，富有创新精神，善于推进产品、模式、渠道、品牌等营销创新，能以专业思维与方法提升市场拓展与客户经营能力。

4.品行端正、诚实守信，严守党章党规党纪，落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，公私分明、廉洁从业，严守职业底线。

5.身体健康，具有良好的心理素质。

1.具备从事竞聘岗位相关的工作经历及所需的较强业务知识与专业素养。

2.具备大学本科及以上学历。

3.不超过45周岁，业务能力特别突出者可适当放宽。

竞聘工作按照个人报名、资格审查、面试答辩、背景调查、办理任职等程序进行。

报名截止时间为2026年4月14日17:00前。

符合竞聘条件的人员填写《新兴际华应急产业有限公司公开竞聘信息登记表》，每人最多可申报两个岗位，同时须围绕对竞聘岗位的认识、竞聘岗位的自身优势、主要业绩以及主要工作思路等方面撰写竞聘材料（须控制篇幅，尽量精炼），竞聘信息登记表以及竞聘材料请于规定时间内发送至邮箱yjrlzyb2025@163.com，邮件主题为“姓名+竞聘岗位”。

根据竞聘条件，应急产业公司人力资源部对竞聘报名人员进行资格审查，并将审查结果以适当方式进行通知。

竞聘面试包含竞聘演讲和结构化面试两个环节，面试时间控制在20分钟内，面试时间以后续通知为准。

公司人力资源部组成背调组，对拟入职人选进行背景调查。

经应急产业公司党委会审议通过后，履行录用入职程序。

1.应急产业公司承诺对竞聘人员提交的有关材料予以保密。

2.竞聘人员对提交的信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，将取消竞聘资格。

3.本次竞聘咨询电话为13315082825；为加强对本次公开竞聘工作的监督，特设立监督邮箱：xxjhyjjw@163.com。