劳务项目业务拓展、销售内勤等岗位招聘

招聘岗位1：市场营销部部长

招聘人数：1人

岗位职责：

1.协助开展公司年度经营管理和月度经营分析、年度经营计划(预算)的编制与执行，收集、整理相关数据和资料，为经营决策提供支持；

2.配合制定公司项目排产计划，跟进月度重点工作的推进情况，协调解决执行过程中出现的问题，定期汇报工作进展；

3.配合开展公司经营业绩考核工作，参与内部部门经营责任书的签订及考核过程，确保考核工作的公平、公正、公开；

4.协助制定销售计划和目标，参与业务拓展活动的策划与组织，具体执行销售任务，带领团队开拓市场，完成销售指标；

5.参与经营性项目的商务谈判、售前支撑、技术方案制定、合同签署等工作，把控项目关键环节，确保项目顺利推进；

6.协助制定和完善产品管理、业务管理、经营管理相关制度，监督制度的执行情况，及时反馈制度执行过程中存在的问题并提出改进建议；

7.协助开展商机管理，跟踪经营类项目全生命周期，包括项目立项、执行、监控、验收等各个阶段，及时发现并解决项目中的潜在风险；

8.协助开展渠道及合作伙伴的引入、管理工作，建立和维护良好的合作关系，定期对合作伙伴进行评估和优化；

9.协助办理经营性资质的申请、办理工作，整理相关材料、与相关部门沟通协调、确保资质申请工作顺利开展。

任职要求：

1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历；市场营销、工商管理、通信工程、计算机科学与技术等相关专业优先；

2.五年以上相关工作经验，两年以上同岗位相关管理工作经验；

3.熟悉市场业务、经济管理等相关知识，熟练使用office等办公软件；

4.具备市场分析及判断能力，良好的市场开拓能力，良好的客户服务意识;

5.具备较强的团队领导能力，合理分配工作任务，提升团队整体业绩;具备良好的跨部门协作能力，能够与技术、销售、运维等部门高效沟通，协同推进业务发展；

6.具备较强的商务谈判技巧，擅长与大客户、合作伙伴进行沟通，能够维护长期稳定的客户关系，挖掘客户潜在需求，实现业务增长;具备优秀的客户服务意识，能够及时解决客户问题，提升客户满意度和忠诚度；

7.工作认真、作风严谨，有良好的分析问题和解决问题的能力;有较强的策划和应变能力;能够承受工作压力，适应高强度的工作节奏;具备较强的执行力，能够确保公司市场战略和业务计划的有效落地;

8.具有较强的沟通能力及交际技巧。

薪酬待遇：综合月薪7000元-12000元

备注：双休

招聘岗位2：业务拓展岗（成都）

招聘人数：2人

岗位职责：

1.协助开展市场调研，跟踪智慧城市、系统集成行业政策趋势与竞品技术方案、市场布局，输出细分领域分析报告，支撑公司软件产品、集成项目的定位与决策；

2.配合进行政府单位、政企客户、园区运营方等核心客群，拓展智慧城市、系统集成类项目资源，维护核心客户长期合作关系；深度挖掘客户数字化转型需求，结合公司软件开发能力提供定制化解决方案（如智慧园区、政务系统、行业定制软件等），提升客户满意度与项目签约率；

3.协助制定年度、月度软件产品、系统集成项目的销售计划与预算，分解销售目标，跟踪项目招投标、合同执行全流程，把控项目成本、技术风险与利润；

4.协助拟定智慧城市解决方案、软件产品的定价策略与行业营销方案，协调团队提供售前演示、方案讲解等全流程支持；

5.完成领导交代的其他临时性工作。

任职要求：

1.年龄40岁以下，大专及以上学历，市场营销、企业管理、计算机相关专业优先；

2.两年以上软件开发、系统集成、智慧城市领域市场营销或相关岗位工作经验；

3.具备敏锐的行业市场洞察力，熟悉智慧城市、系统集成项目运作模式；优秀的营销策划与市场开拓能力，擅长政企客户沟通与谈判，有较强的目标感与项目推进执行力；

4.工作严谨细致，具备一定战略思维，能承受行业项目拓展压力。

薪酬待遇：综合月薪5000元-9000元

备注：双休

招聘岗位3：业务拓展岗（都江堰）

招聘人数：1人

岗位职责：

1.协助搜集市场信息、汇总、分析、研究，并了解内外部变化情况；

2.配合开展新客户资源拓展工作，协助维护核心客户合作关系，做好客户对接的辅助性事务；

3.配合政企和其他行业客户开发与维护，开展市场调研，搜集公司业务发展相关的政企业单位信息，建立意向客户名录库,完成售前咨询分析，解决方案的制作、报价、商务答疑，与目标客户定期有效沟通，建立良好的长期合作关系，吸引和扩大客户；

4.协助制定任务分解计划，对每个计划执行和落实情况，定期向领导汇报，进行商机预测，利用内外部资源，有效地跟进商机；

5.负责部门商机、项目台账资料的整理与归档工作，确保资料规范、完整；

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄40岁以下，大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；

2.三年以上市场营销或相关岗位工作经验；熟悉项目招投标，熟悉国有企业管理规范、熟悉战略研究、企业规划、企业管理等相关知识，对产业发展方向和政策有一定了解；

3.具备敏锐的市场洞察力、优秀的营销策划与开拓能力，擅长客户沟通与谈判，有较强的目标感与执行力、统计分析及逻辑思维能力；

4.工作严谨细致，具备一定营销思维，能承受工作压力。

薪酬待遇：综合月薪4000元-8000元

备注：双休

招聘岗位4：销售内勤岗（都江堰）

招聘人数：1人

岗位职责：

1.协助销售团队整理客户资料、维护客户档案，确保数据准确、更新及时；

2.协助对销售合同、成本测算、报价等业务资料的归档、审核与跟踪管理；

3.配合销售跟进项目进度，协调内部资源，对接综合、财务、项管等部门；

4.协助编制客户报表、项目回款、业绩数据统计、月度/季度总结等基础材料；

5.协助开展市场部日常行政事务，包括会议安排、文件传递、物料管理等工作；

6.完成部门主管交办的其他内勤类相关工作。

任职要求：

1.年龄40岁以下，大专及以上学历，专业不限，行政管理、工商管理、招投标相关专业优先；

2.三年及以上销售内勤、行政内勤或相关岗位经验优先；

3.熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），尤其要求Excel数据处理能力较强。细致严谨、责任心强，具备良好的文档处理能力与信息分类归档能力。沟通协调能力良好，能与销售、财务、项目等多部门高效对接。时间观念强，能适应多任务并行、节奏较快的工作环境；

4、具备基础合同审核意识，熟悉项目招投标、业务流程与业务单据者优先。有市场部、销售部内勤工作经验者优先。

薪酬待遇：综合月薪4000元-6000元

备注：双休

招聘岗位5：人力资源岗

招聘人数：1人

岗位职责：

1.协助建立、健全人力资源管理制度及业务流程；

2.配合开展公司组织机构设置与调整，部门职责与岗位职责划分与说明，拟写并及时更新组织架构、组织手册；

3.协助拟定、宣导及执行人力资源规划，参与人力资源盘点工作，协助建立和完善人才储备库；

4.根据公司任务目标，提出团队人员配置计划与要求，按照招聘计划执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等相关手续；

5.协助办理员工劳动合同新增、变更及终止手续并备案，人事档案的日常管理；

6.协助开展公司日常考勤和请休假管理；

7.协助拟定实施年度培训计划，定期组织开展专业及业务知识培训，提高员工专业及业务能力。

任职要求：

1.年龄35岁以下，大学本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业；

2.三年及以上相关工作经验，二级及以上人力资源资格证书；

3.掌握人力资源管理知识与技能，熟悉国家及地方劳动人事法律法规；

4.具有一定的公文写作能力，具备较强的组织协调和人际沟通能力，有高度的责任意识和大局意识。

薪酬待遇：综合月薪5000元-7000元

备注：双休

招聘岗位6：综合文秘岗

招聘人数：1人

岗位职责：

1.协助完成公司重要材料的起草、发布和布置事项的督办、落实等工作；

2.协助做好公司重要会议的筹备、记录、决议文件的起草、印发和决定事项的督办、落实，相关会议资料整理归档等工作；

3.协助做好各级单位及相关组织机构来文的登记、送签、催办、归档、立卷工作，公司级文件的审稿、核稿、印制、发布及归档工作；

4.协助跟进上级单位上报文件的审批流程和时间节点；

5.协助拟写公司各类党建、宣传、群团、工会、统战、组织人事等文字材料；

6.配合做好公司内部信息报送管理，建立信息报送机制，收集各部门工作动态并整理上报，对接外部媒体信息发布审核；

7.协助开展公司公务接待方案制定、流程协调与现场保障，树立公司良好形象；

8.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄35 岁以下，大学本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、文秘、工商管理等相关专业；

2.三年及以上综合文秘、行政办公、办公室管理等相关工作经验；

3.熟练掌握公文写作、会务组织、文件流转、档案管理等综合办公技能；

4.熟悉国家及地方政务/ 企事业单位办公制度、保密规定与相关法律法规；

5.具备优秀的公文写作、材料撰写、信息报送与总结汇报能力；

6.具备较强的统筹协调、沟通执行能力，工作严谨细致，责任心强，有大局意识与服务意识。

薪酬待遇：综合月薪4000元-6000元

备注：双休

招聘岗位7：会计岗

招聘人数：1人

岗位职责：

一、会计核算与报表编制

1.协助核算公司项目成本、费用及往来款项，协助登记项目台账，配合完成项目财务决算及财务资料整理保管工作；

2.协助开展公司各类资产价值核算，配合相关部门做好固定资产报废、清算、回收、处置等辅助工作，并协助完成相关账务处理；

3.协助整理、归档会计原始凭证、账册、报表等会计档案；

4.协助汇总、分析公司资产相关统计信息，配合资产管理部门开展资产核对工作。

二、稽核工作

1.协助稽核原始凭证、记账凭证的完整性、合法性、真实性与准确性；

2.协助核对各类账表编制合规性及数据匹配性；

3.协助核对各项收支指标计算准确性及相关规定执行情况；

4.协助核查各项开支预算支撑及资金使用合规性；

5.协助核对总账与分类账数据衔接，协助检查现金及银行日记账日清月结情况，核实现金库存情况；

6.协助稽核银行支票领用、签发流程合规性，核对账实、账证、账账相符情况及银行对账情况。

三、内部整改工作

1.协助完成上级部门审计及巡查工作，负责收集、整理审计巡查相关资料；

2.协助梳理、分析审计及巡查发现问题，配合落实改进措施并跟踪整改进度；

3.协助建立问题整改台账，配合开展整改效果复盘工作；

4.结合稽核工作情况，协助提出财务制度与流程优化的参考建议；

5.协助开展财务合规培训相关支撑工作。

四、稽核档案管理

1.协助整理稽核工作资料，协助编制稽核工作报告，配合向管理层反馈相关问题与风险；

2.按要求协助归档稽核工作底稿、报告等档案资料，确保档案完整可追溯；

五、完成领导交办的其他辅助性工作。

任职要求：

1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历。财务、会计、审计等相关专业，持有初级职称及以上职称，3年及以上相关工作经验；

2.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，熟练掌握财务管理及会计核算有关知识；

3.具有较强的财务分析能力和检查能力；熟练使用财务软件及office办公软件；坚持原则、廉洁奉公，责任心强，工作细致、认真，有良好的职业道德。

薪酬待遇：综合月薪4000元-6000元

备注：双休

招聘岗位8：法务风控岗     招聘人数：1人

岗位职责：

1.协助搭建并完善公司法律事务管理体系，提供专业法律咨询，处理诉讼、仲裁等法律事务，开展内部法治宣传培训。

2.参与风控体系构建，开展经营风险评估、预警与应对，对重大项目、投资活动进行审慎调查及风险提示。

3.参与重大合同谈判，审核各类合同的法律合规性，监管合同履行，指导监督合同管理工作，负责合同档案归档及信息汇总上报。

4.协助监督各部门风险管理改进情况，开展考核评级，复核汇总年度内控报告并及时上报。

5.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.年龄40岁以下，本科及以上学历，法律、经济、工商管理、企业管理等相关专业。

2.三年及以上法务、风控相关工作经验。

3.熟悉国家法律法规及国资监管政策，掌握法务、财务、审计、项目管理等相关知识与业务流程。

4.具备良好的文字写作能力、沟通协调能力、团队合作精神及执行力，熟练操作办公软件。

薪酬待遇：综合月薪4000元-8000元

备注：双休