真正的网络营销——安利耶格系统

       今天重新听了成功八步，有一点感悟，我们为什么建立一个系统，因为建立了系统就好像建立了一个公司，他是一群人，你一个人再能干，十年也不可能销售一个亿的货物，但是，你有一个公司，一个团队就不一样了，我们的鲁言老师经过十年的努力建立一个稳定的团队，并且销售了几个亿的货物，看见了吧，这就是团队的力量，安利耶格系统大家是互相鼓励的，是一个积极向上团队，为什么，因为他的奖金制度决定的，在安利耶格系统里，你越成功，你的指导老师就会越成功。在我们普通行业里，有一句非常经典的话，叫教会徒弟饿死师父，以前我还不相信。我相信也有很多人不相信。但是我现在相信了。我也亲身体验过。2009年，我被调到了新疆一个煤矿工作。做测量工作。在地测科当科长。地测科有几个科员。是刚毕业的学生，啥也不会，是我一点一点把他们教会的。在这些科员中，有一个是领导的亲戚，领导是副矿长，这个领导就希望他的亲戚当科长。但是，我是正矿长专门请过来的，所以正矿长不同意，后来，正矿长有些原因被调走了，我就被副矿长找了一个机会，降为工程师，而那个副矿长的亲戚就升为了科长，我就相当于被架空了。后来，呆了一段时间，我觉得没意思，那种被架空的感觉很不爽，再加上一个亲戚叫我去做生意，就离开了那。这就是现实中普通企业。师傅教会徒弟就会饿死师傅的真实案例。大家想想，如果我没有把我的东西交给那个领导的亲戚，那他啥也不会，领导会放心让他当科长吗？
        在安利耶格系统，领导人会组织会议，让大家去锻炼自己的表达能力，演讲能力，沟通能力，领导能力，主持能力。会有一些积极的老师鼓励你。其实，在我们身边有很多消极的人，我们就会听到很多消极的声音，这些声音对我们影响很大。这些消极的声音无时不刻在打机我们的信心，让我们离成功太远。但是，在耶格系统，都是鼓励你的人，都是积极的人。都是愿意成长的人。物以类聚，人以群分，要远离消极的人，接近积极的人我们才能更容易成功。
        安利耶格系统是一个没有围墙教育学校。他教育我们要成长。成长是需要时间的，他不会说短时间发大财的话，那些都是骗子才说得话。以前，有些人做安利赔了几十万，那是有些领导人，为了快速让自己致富，骗下面的人囤货，结果很多人屯了货，卖不出去，最后都砸在自己手里。这样的领导人骗了别人，他最终失信与人，最终做不大，最终会自食恶果。安利耶格系统不会劝人囤货，都是让自用。安利耶格系统重视的是怎么建立一个系统，一个稳健的系统，重视他的稳定性。这才是B象限应该做的事，建立一个系统，建立一个资产，系统就是一个企业，一个资产。卖产品是E和S象限做的事。
      安利耶格系统培养人才就像麦当劳肯德基一样在复制培养领导人。这样才能让企业更加快速的增长。他能让新人快速的从外行变成内行。这才是富爸爸穷爸爸写得《21世纪的生意》里面真正的网络营销生意。