竞场登台显风采 蓄力营销新征程——白云山潘高寿召开营销中心2026年公开竞聘

为进一步优化营销人员结构，激发内部人才活力，4月8日，白云山潘高寿产品营销中心组织开展大区负责人、省区负责人公开竞聘会。由公司班子领导、总经理助理、行政副总监、人力资源部负责人等共同组成评审组，对竞聘者进行多维度、立体化考评。

本次竞聘采用“笔试+面试”双轨模式：上午时段进行闭卷笔试，全程严肃纪律，重点检验竞聘者的专业知识储备与灵活应对的能力；下午的面试环节现场节奏紧凑、气氛热烈，36名竞聘者按照顺序依次登台，在限时五分钟内围绕过往工作实绩、工作亮点、对目标岗位的认知及未来履职规划展开陈述，随即接受评审组的现场提问，面对评委抛出的市场拓展、团队管理、资源统筹等实战型问题，竞聘者或引数据佐证，或以案例明理，展现了扎实的业务功底与清晰的战略思维。

本次竞聘全程坚持“公平、公正、公开、择优”原则，程序规范、过程透明。未来，白云山潘高寿将持续完善常态化竞争上岗机制，为敢于担当、善于作为的奋斗者搭建更宽广的成长阶梯，让人才与企业同频共振、双向赋能，共同书写高质量发展的崭新篇章。