冠军思维 高维增长|财门集团营销峰会圆满落幕,聚力出征决胜2026!

晨光熹微，鹏城盛景依旧，思想的共振仍在回响，行动的号角已然吹响。4月11日财门集团营销峰会迎来承前启后、继往开来的收官之日。经过首日战略定调与思想领航，全体财门家人已然锚定前行方向，步履不停重返会场，以更为昂扬的姿态奔赴这场关乎团队锻造与业绩增长的终极赋能盛宴。

昨日，大脑营生金牌讲师、实战营销导师陈义生的授课，已为大家打开破局增长的全新视野；今日，他将携深耕终端多年的实战沉淀与系统化方法论再度登场，从团队铁军的锻造激活，到门店运营的高维提效，层层拆解从认知升级到落地执行的全链路增长密码，助力每一位财门人淬炼成钢，以精锐之师的昂扬姿态，奔赴2026年的市场新征程。

一、铸强赋能铁军 

     以机制激活团队增长势能

在活力满满的早会热场后，上午的核心课程正式拉开帷幕。陈义生老师以《铸造铁军 激活团队》为主题，从团队管理的核心痛点切入，以薪酬激励机制为突破口，结合标杆企业的实战案例，层层拆解团队激活的底层逻辑，为在场财门人带来了一套可落地、可复制的铁军打造方法论。

课程中，陈老师重点剖析了两大核心激励机制：其一为矛盾提成机制，通过“团队业绩定提点、个人业绩定收入”的设计，实现团队目标与个人动力的双向绑定，既激发个体的冲刺潜能，又筑牢团队的协作根基；其二为增加式分配机制，提出“赚未来的钱、分未来的钱”的创新思路，以“定目标、创增量、分利润”为核心逻辑，让员工共享企业增长红利，实现个人收入与公司利润的同步倍增。他更强调，激励的关键在于“先省下来，再分出去”——通过成本优化与增量创造，实现“省得越多、分得越多”，最终构建起公司与员工深度绑定的利益共同体，从根本上激活团队的内生动力。

中场休息结束后，主持人再度登场，带领全体财门人开展趣味互动按摩操。大家反向为前排伙伴揉捏肩颈，再转身接受他人服务，在轻松的互动中快速舒缓疲惫、拉近心理距离，现场氛围热烈而融洽，团队凝聚力在欢声笑语中悄然升温。

二、深耕高维运营 

     以体系复制引爆业绩增长

午后时光，求知热情不减。在主持人活力满满的午会热场中，全体家人们迅速调整状态，以昂扬饱满的精神面貌，开启本次峰会收官之日的下半场赋能。

随后，陈义生老师接续登场，带来《高维运营 倍增业绩》主题课程，为在场财门人拆解门店业绩增长的底层逻辑与体系化路径。课程开篇，陈老师便以极具穿透力的观点点破核心：“团队不强，再宏大的梦想，都只是一场噩梦。”他深度剖析了引爆团队战斗力的关键——唯有树立标杆榜样，建立“打仗”与“PK”的竞争文化，以荣誉为旗、以目标为向，方能唤醒团队内生动力，让每一份力量都成为业绩增长的强劲引擎。

围绕“销冠复制”这一核心命题，陈老师以系统化方法论构建起从底层逻辑到落地执行的完整闭环：以“8大核心维度”为框架，从人品塑造、认知升级到经验沉淀、激励赋能，筑牢人才成长根基；再以“6大实操关键点”为路径，将销冠经验转化为可复制的标准流程、可复用的有效打法，辅以新人培养、过程管控与高频复盘机制，最终实现从“个人优秀”到“团队卓越”的蜕变，让业绩倍增不再依赖个体运气，而是依托体系能力稳步落地。

整场课程干货密集、逻辑清晰，为在场家人们打通了从团队建设到业绩增长的全链路思路，让大家在系统方法论中找到了门店运营与团队提效的破局之道，也为2026年的市场攻坚注入了强劲的增长动能。

课程尾声，陈义生老师向全场发出铿锵叩问：“你准备好大干一场吗？要拿下当下的目标吗？”话音未落，全场财门人热血沸腾、齐声振臂，以一句响彻会场的经典口号——“咔嚓，拿下！” 作出最坚定的回应，尽显破釜沉舟、使命必达的昂扬锐气。

三.呐喊铿锵立誓 

  以同心共筑财门辉煌新篇

随后，全体财门人移步合影区定格荣耀瞬间，一张张笑脸凝聚同心之志，一声声呐喊共赴增长新程。至此，为期两天的2026财门集团营销峰会圆满落幕。

两天赋能淬精兵，一朝亮剑启新程。全体财门人带着清晰战略、实战方法与必胜信念整装出发，必将以铁军之姿驰骋市场，以高维运营决胜终端，聚力攻坚、势如破竹，共同书写财门2026全新辉煌！