【永济市零工市场】让零工“好就业”“就好业”

在流动招聘会上，永济市零工市场工作人员向群众推荐岗位。（资料图片）

就业是最大的民生，零工群体是就业市场中最具灵活性的重要力量，更是民生保障的重点关注对象。近年来，我市聚焦零工群体求职痛点、用工难点，以零工市场为抓手，推动服务下沉、技能赋能，创新服务模式、完善服务体系，让岗位“沉下去”、服务“零距离”，让技能“强起来”、就业“有支撑”，用一系列扎实举措切实实现零工“好就业”“就好业”的目标。

岗位“沉下去”  就业服务“零距离”

“叔，您想找本地的还是外地的？”“本地的。”“有个送配餐的活儿，每天工作8小时，您看合适不？”“管吃住不？”春日暖阳下，永济市虞乡镇集会人头攒动。在永济市零工市场的招聘展位前，工作人员李莉正与竹林村村民贺先生细致对接岗位需求。她推荐的本地配餐配送岗位，因工作时间规律、适配度高，很快得到贺先生的认可。

贺先生扫码加入就业服务微信群后说：“我之前在建筑行业务工，年纪逐渐大了，就想找个轻松些的活儿。村里通知集会上有招聘会，我办完事就过来转转，没想到还真有合适岗位。加了就业服务微信群，以后有合适的岗位就能直接联系，不用来回跑路，挺方便。”

贺先生的便捷求职经历，是我市零工市场打通就业服务“最后一公里”的生动缩影。近年来，我市各县（市、区）零工市场，聚焦零工群体求职痛点、用工难点，主动下沉就业服务，将招聘场景延伸至乡镇集市、社区院落，让零工群体在家门口就能找岗、选岗、上岗，用暖心服务筑牢民生就业底线。

以永济市为例，今年年初以来，永济市零工市场精准发力，已举办各类线下招聘会49场，涵盖“春风行动”暨就业援助季流动招聘会、专场招聘会、人力资源招聘会暨优秀青年鹊桥会，还跨县参与4个县（市）的“春风行动”，并创新推出“文旅+招聘”模式。“我们提前摸排各个乡镇的就业需求，再精准对接企业，筛选出合适的岗位。一方面送政策，一方面送岗位，希望通过流动招聘会等，将更多岗位信息送到群众身边，进一步宣传零工市场的公益性作用，让大家求职有渠道、就业更方便。”永济市零工市场运营负责人王怀登说。

如今，在我市各县（市、区），这样的下沉式招聘已成为常态。从永济市把招聘会搬进乡镇集会、田间地头，到垣曲县将招聘摊位设进社区楼栋；从建立就业服务微信群实现岗位信息实时推送，到为不同群体定制岗位推荐方案，我市的零工市场坚持“群众在哪，服务就跟到哪”，让众多像贺先生、张女士一样的零工群体实现就近就业、稳定增收。

“云端”搭起桥 “直播带岗”拓新路

如今，这样的场景已成为我市大部分县（市、区）零工市场的工作常态，“直播+就业”模式的深度落地，让曾经线下“蹲点”式的零工对接，升级为高效便捷的云端“就业桥”，为灵活就业注入蓬勃生机。

随着数字技术的快速发展，我市零工市场主动顺应时代趋势，积极创新服务形式，推动零工服务从“线下”向“线上”延伸，以“直播带岗”为抓手，搭建起精准高效的人岗对接平台，让零工群体足不出户就能找岗、选岗，用创新举措打通就业服务“最后一公里”。不同于传统线上招聘，我市零工市场的“直播带岗”更注重互动性和真实性，工作人员化身“主播”，甚至走进企业车间，实时展示企业环境、解读岗位信息、回应求职疑问，让求职者直观了解岗位细节，有效破解人岗信息不对称难题。

“大家刚刚看到的就是集装箱生产车间，目前需要大量焊工，操作流程规范，安全防护也到位，员工宿舍24小时热水供应，现在带大家去看看职工食堂……”近日，在江苏南通一家企业车间内，永济市零工市场工作人员在直播间细致介绍，实时回应求职者关切。

今年1月，永济市人力资源和社会保障局组织当地零工市场工作人员开展为期8天的跨省探岗专项行动，深入江苏连云港、扬州、南通13家企业，工作人员化身主播，在企业生产车间、员工宿舍现场直播，实时向我市求职者呈现省外企业真实工作环境和岗位细节。

直播过程中，“想问问福利情况”“有没有年龄要求”等留言不断弹出，工作人员逐一耐心解答，聚焦生产流水线、员工宿舍、职工食堂等关键场景，全面呈现工作生活全貌，消除求职者的就业顾虑。

值得一提的是，我市的“直播带岗”，不止于“播”，更注重“实”，着力破解人岗信息不对称难题，让每一场直播都能真正惠及求职者。在我市各县（市、区）零工市场的直播间内，工作人员不仅详细讲解岗位信息，还在显著位置张贴抖音群二维码，求职者扫码入群即可提交求职信息、持续咨询岗位详情，工作人员后续跟进对接、精准匹配，大幅提升人岗对接效率，让“直播带岗”真正落地见效。