就业市场降温,这 4 个行业岗位流失速度超出预期

最近跟做人力资源的发小聚了聚。他在这个行业待了快十年，每天都要跟各种企业HR对接，也见了太多求职者的无奈。我们吃饭的时候，他就跟我念叨，现在就业市场明显降温，不少行业的岗位流失速度，比预想中还要快，有的企业短短几个月，岗位就缩减了一半。

我听得心里也发慌。毕竟身边找工作的人不少，有的刚毕业，有的想跳槽，要是不小心扎进这些岗位流失快的行业，真的太吃亏了。他跟我慢慢聊，说他最近对接的好多企业，都在缩减岗位，不是裁人，就是暂停招聘，甚至有企业直接砍掉了整个部门，岗位流失速度超出了所有人的预期。

我把他说的那些高风险行业记了下来，一共四个。不是说这些行业彻底没机会，只是现在岗位流失太快，普通人进去，大概率干不了多久，就会面临岗位消失的情况，而且这种流失速度，短期内没有放缓的迹象。

第一个是传统影视后期助理。以前做影视后期，助理岗位特别多，主要负责素材整理、字幕制作、抠像这些基础工作。现在不一样了，AI技术越来越成熟，这些基础工作，机器几分钟就能完成，比人工快还不容易出错。我认识一个做后期助理的朋友，干了三年，今年被公司裁了。他说他们部门以前有八个助理，现在就剩两个，剩下的人还要负责优化AI生成的作品，岗位流失速度比他们预想的快太多。而且很多影视公司还在缩减后期团队，后续岗位只会更少。

第二个是小型健身工作室教练。最近这两年，很多小型健身工作室陆续关门，一年下来全国关停的场馆就有两万多家。以前工作室里的教练，既要上课，还要负责销售和运营，岗位还算稳定。现在工作室倒闭的多，订单也少，教练岗位流失得特别快。我家附近的两家健身工作室，今年都关门了，里面的教练，有的去了大型健身房，有的干脆转行了。有个教练朋友说，他们行业里，工作室教练的岗位数量，一年就下滑了快一半，流失速度超出预期。

第三个是小型货代操作员。货代主要负责货物运输的对接工作，以前小型货代公司很多，操作员岗位也比较充足。现在外贸环境变化，很多小型货代公司经营不善，资金流断裂，要么缩减岗位，要么直接关停。我一个老乡就在小型货代公司做操作员，干了两年，今年公司裁了一半的人，他也没能幸免。他说他们同行里，很多公司都在压缩人员，十几个人的小公司，现在只留三四个人，岗位流失速度比去年快了很多，完全超出了他们的预料。

第四个是传统打印店店员。以前不管是个人还是公司，打印资料、复印文件，都要去线下打印店，店员岗位也比较稳定。现在不一样了，线上打印越来越方便，价格也便宜，很多人都选择线上打印，线下打印店的生意一天比一天差。我家楼下的打印店，开了六年，今年也贴了闭店通知。里面的店员，干了四年，被辞退后，找了很久都没找到合适的工作。而且很多小型打印店，都在缩减店员数量，有的甚至改成了无人值守，岗位流失速度比预想中还要快。

我身边还有几个朋友，也踩过类似的坑。有个朋友在小型货代公司做操作员，被裁之后，在家待业了三个多月，才找到一份临时的文员工作。还有个朋友是健身工作室教练，工作室关门后，只能去工地打零工，收入很不稳定。他们都说，没想到自己所在行业的岗位，流失速度会这么快。

现在就业市场降温明显，这四个行业的岗位流失速度，真的超出了预期。普通人找工作，一定要避开这些行业，不然就算找到了工作，也可能很快面临岗位消失的风险。

我也不是说这些行业就完全不能碰，只是建议大家找工作的时候，多打听打听行业现状，多了解一下企业的经营情况。尤其是那些基础岗位，没有什么技术壁垒，岗位流失速度会更快，尽量避开。

现在找一份稳定的工作不容易，尤其是在就业市场降温的大环境下。你们身边有没有人在这些行业工作，或者经历过岗位流失的情况，可以在评论区说说，给正在找工作的朋友们提个醒。