海淀区市场监管局开展2026年第五次党组理论学习中心组学习(扩大)会议
4月13日，海淀区市场监管局召开2026年第五次党组理论学习中心组学习（扩大）会议，党组书记、局长聂俊杰主持会议并讲话。
会议邀请了中国政法大学教授、法律史学研究院副院长、博士生导师林乾围绕“如何提高团队协同能力”作专题授课。林乾教授以“零起点打造最强战队——曾国藩做对了什么？”为主线，系统梳理了曾国藩从组建湘军到成就大业的完整历程，深入剖析了“英雄援手成大事”的借力智慧、“牢牢掌握控制权”的底线思维、“充分授权与人分利”的激励机制、“独树一帜湘军家法”的文化锻造以及“盛时选好接班人”的战略眼光。授课内容既有历史的厚重感，又紧贴当前队伍建设实际，对提升团队协同能力、锻造市场监管铁军具有很强的启发性和指导性。
各党员干部在学习过程中，对树立和践行正确政绩观、提高团队协同能力有了更为深刻的认识。与会同志纷纷表示，将以此次学习为契机，把正确政绩观内化于心、外化于行，真抓实干、担当作为，不断提升团队协同能力，奋力开创海淀市场监管工作新局面。
会议指出，曾国藩凝心聚力、协同作战、带强队伍的治理经验，与我们党坚持“党管干部、德才兼备、五湖四海、任人唯贤”的新时代好干部标准高度契合。全局党员干部要以史为鉴，从中华优秀传统治理智慧中汲取养分，切实转化为推动市场监管事业发展的强大动力。
会议强调，要坚持“一心一气”，筑牢队伍思想根基。凝聚力是团队的第一生产力，要统一目标、统一思想、统一意志，坚决摒弃各自为战、推诿扯皮的内耗现象，确保队伍成为思想统一、步调一致的钢铁之师。要践行“大帅不制”，激发队伍活力。要敢于放权、善于授权，以“活力建设年”活动为抓手，为担当者担当，为负责者负责，建立容错纠错机制，鼓励干部创新，让实干者得实惠、让有为者有位。要立足“盛时选人”，强化队伍建设。要树立重实绩、重担当、重基层的选人用人导向，引导干部在学思践悟中提升专业素养，打造一支“知科技、懂产业、善决策”的复合型人才队伍，为加快发展新质生产力、建设世界领先科技园区贡献市场监管力量。
局领导班子成员、协理调研员、全体中层干部、各党支部支部委员及青年理论学习小组成员共计500余人参加学习。
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来源：党建工作科、四季青镇市场监管所
图片：宣传科
编辑：尹彤
监制：程歌
审核：马宏彬 崔志强
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