赋能快递小哥、物流小哥营销能力提升市场拓展实施方案

北京佐旺管理咨询有限公司为了更好的赋能快递小哥、物流小哥营销能力提升、岗位轮动及提供更好的职业机会。现制定线下拓展实施方案。

一、快递小哥、物流小哥营销能力提升赋能总体思路

打破行政区域界限，通过拓展快递小哥、物流小哥加盟合作模式，快递小哥、物流小哥视作盟主，由盟主通过自身能力和社会关系，先通过搭建“快递小哥，或者物流小哥营销赋能微信群”，通过群互动沟通交流、免费听快递小哥、物流小哥抖音直播课程，通过微信群互动+免费听直播课程，先发展免费会员，从量到质的转变，最终实现快递小哥、物流小哥向佐旺咨询管理公司会员转化，最终成为公司个人会员，快递小哥、物流小哥享受个人会员权益，实现为快递小哥、物流小哥赋能，助力快递小哥、物流小哥营销能力提升，有利于岗位轮动和职业规划，同时实现佐旺公司战略目标有效落地，实现双赢。

二、拓展加盟模式

1、以网点经理加盟方式成为盟主。通过网点经理把站内快递小哥，或者物流小哥及其它站点的快递小哥和物流小哥建“快递小哥、物流小哥营销赋能群”，群内不定期播报物流快递行业情况、竞争情况、快递小哥和物流小哥学习与生活那些事、短视频播报和免费学习佐旺咨询提供的《服务营销驱动业绩增长》直播课程等；

2、快递小哥、物流小哥自愿方式加盟成为盟主。由盟主自行发起搭建“快递小哥、物流小哥营销赋能群”，邀请10人成为核心快递小哥、或者物流小哥成员，采取裂变模式，实现群成员数量逐步增大，群内不定期播报物流快递行业情况、竞争情况、快递小哥和物流小哥学习与生活那些事、短视频播报和免费学习佐旺咨询提供的《服务营销驱动业绩增长》直播课程等；

3、定好群规，避免封群。盟主建群后，必须在微信群发群规，群成员必须严格执行群规，严禁违法违规发布一些言论及视频。群规：“此群只用于各快递小哥和物流小哥业务专业交流、营销服务案例分享、行业信息发布、快递小哥营销课堂培训小视频，会员权益告知等”。

三、配套奖励政策

1、盟主的奖励政策

（1）建群奖励：每搭建“快递小哥营销赋能群”一个微信群达到100人以上的，奖励30元，须邀请佐旺公司管理员入群；

（2）增粉奖励：按群成员人数分段进行奖励，1-100人，奖励0.3元/人，100-300人，奖励0.4元/人，300—500人奖励0.5元人。

（3）会员奖励：盟主成为佐旺公司个人会员，按会员费标准的70%收取会费。

2、市场拓展者的奖励政策

（1）拓展盟主奖励：公司员工、外聘人员每发展一个盟主，按盟主获得的奖励总额的20%进行奖励，如：盟中获得200元奖励，拓展人员则按40元进行奖励。

（2）拓展会员奖励（含盟主）：每发展一个佐旺会员按如下标准进行奖励。

说明：以上奖励不重复奖励。

四、人才赋能项目个人会员权益

1、全年免费参加物流人才-佐旺抖音网络直播：《快递小哥营销课堂》学习。

2、入选佐旺咨询快递物流人才库，免费享受工作岗位优先推荐权，免费享受职业生涯规划线上辅导和人才推荐服务。

3、推荐佐旺咨询物流快递书籍、课程及其他产品获得提佣权利，佣金比例为成交价的5%。

4、符合条件的优秀个人可成为佐旺咨询辅导培训的师资助教，享受与佐旺咨询外聘助教同等的日薪计酬。

5、优秀个人享受专业报纸期刊、网站媒体的采访及供稿发布优先推荐权。

以上最终解释权归佐旺咨询管理。

五、咨询联系方式

咨询专线：138 1038 3968

官方微信：Chen物流佐旺咨询🇨🇳（clj56b）

服务时间：工作日 9:00-18:00

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2026年4月13日