重庆涪陵市场/营销招聘 | 在线工作信息0415期

社区摆展

5.5千-8.7千元/月

主要工作：负责在固定小区摆展推广联通的套餐每个小区2-3个⼈，⼯作地点就近安排薪资：3500⽆责底薪

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学历不限，上手快

POS机销售

6千-1.2万元/月

【岗位职责】对接本地各类商户，专注本地商户POS机推广销售，讲解产品功能与优势，协助完成安装对接，做好客户基础跟进与维护。【岗位要求】无学历、经验限制；性格开朗，善于表达，有较强的执行力和抗压能力，愿意主动开拓市场，有销售意识。

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人人可做的岗位，你还在等什么？

招聘可灵活就业可全职长期稳定销售

6千-1.2万元/月

招聘销售地推人员岗位职责：对接所有行业团队长商家灵活就业全职均可长期可做不用换工作的 日结加流水提成双收小白手把手包教包会

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今日最后一波无经验要求岗，别犹豫！

售楼部直招-房地产策划设计

5千-1万元/月

【核心职责】1.市场洞察者：通过数据挖掘与趋势研判，为项目定位提供战略支撑，精准捕捉目标客群需求痛点2.概念架构师：将商业逻辑转化为空间叙事，完成从概念方案到落地设计的全流程把控价值传播者：撰写具有传播力的项目文案，策划创新营销事件，打造现象级IP案例3.资源整合者：联动广告公司等生态伙伴，构建高效协作的创意生产链【我们期待这样的你】✅ 硬核实力3年以上房地产策划/设计经验，成功操盘过2个以上完整项目精通PS/AI/SU等设计软件，具备优秀的手绘表达能力

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学历不限，上手快

海外销售业务管理

8千-1.2万元/月

五险一金、电话补助、出差补贴、节日福利、绩效奖金、生日福利

岗位职责
1. 负责开拓国际市场，了解客户需求；
2. 负责涉外项目跟踪，传递客户信息，并跟踪落实项目推进工作；
3. 负责涉外客户计划和出口物流工作管理；
任职要求
1. 本科以上学历，国际经济与贸易、国际商务等相关专业；

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速来！挤破头的名企，今日招人~

企划主管

5千-7千元/月

岗位职责：1．负责制订商场对外宣传，营销活动等企划方案；2．负责协助部门经理对商场品牌宣传、推广、促销活动方案的实施进行总结与评估；3．负责协助部门经理视觉设计及制作等相关内容的审核；4．负责对市场及其它各大百货商场企划活动的信息搜集与整理；5．监督检查商场内外环境气氛的包装和布置；6．负责购物环境、氛围的美化、企业形象推广及营销活动的组织实施工作。任职要求：1．大专以上学历，市场营销类、设计类专业，3年以上市场营销相关工作经验；2．具有较强的市场营销专业知识；3．具有较强的活动策划、组织和实施能力；                                                                                      4．有较强的文案功底和语言表达能力；

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没有学历门槛，你来就上岗

物业多经专员主管（涪陵）

4千-5千元/月

岗位职责：
1.负责总部、区域的各增值业务重点项目落地，并对所在项目增值业务指标达成直接负责；
2.负责同城商家资源的开发、谈判及维护，并协助商家解决问题，了解业务开展效果，合作共赢；
3.负责项目KOL挖掘及维护，根据业主需求建立对应社群并运营；
4.基于业主需求，统筹营销活动策划组织及招商体验并结合产品策划整合营销方案及落地。

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优质企业招人！福利待遇超越78%的企业

APP推广岗招募

4千-6千元/月

无压力！时间自由，简单易操作，多劳多得！【岗位职责】负责省团APP本地推广，在商圈、社区等场景引导用户下载注册，讲解APP核心功能与优势，做好推广数据简单记录与反馈。【岗位要求】无学历、经验限制；性格开朗，能吃苦耐劳，有执行力，愿意主动开展推广工作，善于与人交流。

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五险！打工人的福利大套餐

市场部经理

4千-3万元/月

本案为涪陵市场四代住宅一、岗位职责：制定项目全周期市场策略（如改善盘侧重老业主圈层裂变）；二、团队管理与培养1.组建并带领8-12人市场团队，负责新人带教与老员工能力提升；三、品牌与口碑管理   建立高净值客户档案，挖掘长期价值（如复购、转介绍）。四、能力素质模型：三维硬核要求1. 专业硬实力经验要求：3年以上房地产市场经验，2年以上多业态（住宅+商业）管理经历；政策敏感度：熟悉当地限购、税费等政策，能预判市场趋势；数据能力：精准分析客户（如到访-认筹-成交转化率），制定精准策略。2. 管理软实力团队搭建：曾带领5人以上团队，有成功培养新人案例（如3个月内从“零经验”到月度冠军）；沟通协调：平衡公司业绩要求与团队成长需求（如为新人争取培训时间，而非单纯追求短期KPI）；创新思维：能突破传统营销框架，提出创新玩法（如短视频获客、跨界资源整合）。3. 职业素养抗压能力：在市场冷淡期稳住团队士气，推动业绩逆势增长；诚信与敬畏心：杜绝虚假宣传，重视口碑积累（如严格审核广告内容，避免过度承诺）；五、专属福利1. 专属福利体系薪资：底薪+团队提成，业绩突出者享额外奖金；保障：五险

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没有学历门槛，你来就上岗

营销总监

6千-1.2万元/月

五险一金、带薪年假

岗位职责：
1、全面负责景区营销组织和管理工作,确保项目营销正常运行；
2、负责构建全面的营销管理体系,组建营销团队,制定适宜、可操作的绩效考核制度并确保有效执行,并注重选拔和培养营销管理队伍；
3、负责组织营销渠道的拓展,与新闻媒体、各地旅行社、涉旅机构和团体建立良好关系,并对各重点开发区域的渠道拓展工作进行指导、监督与检查；
4、挖掘营销渠道,并整合各渠道的营销模式,建立多层次合作关系；
5、定期分析市场动向、特点和发展趋势,拟定营销部全年营销计划及每阶段市场营销策划方案,报上级审批后组织、统筹本部门的营销推广活动的实施；

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HR活跃中，投递获得面试的机会大于97.76%

建筑资料主管

1万-1.2万元/月

岗位职责：1.负责2个以上大型工业厂房项目的全过程资料管理，确保资料完整率100%2.主导项目竣工资料组卷归档，一次性通过率需达95%以上3.建立标准化资料管理体系，缩短30%资料整理周期4.协调施工、监理等参建单位完成每月200+份工程资料签章流转任职要求：1.土木工程相关专业本科，5年以上工业厂房资料管理经验2.独立完成过2个10万㎡以上钢结构厂房资料归档3.熟练使用BIM协同平台及资料管理软件4.持有资料员上岗证及中级职称优先行业要求：全部行业

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人人可做的岗位，你还在等什么？