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远程岗位招聘汇总 内推机会 求职干货
每天18点更新Remote远程岗位招聘信息
星标本号,收获不定时内推福利
招聘信息均整理自互联网,如有不实消息,欢迎后台反馈

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高级数字主管-Senior Digital Lead -
亚太区市场营销经理-Marketing Manager -
公关专员/公关相关岗位-PR Opportunities -
公关与社交媒体客户执行-Account Servicing
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亚太市场经理负责所有主要市场活动,包括亚太地区及支持全球活动。这包括品牌建设、定位、企业信息传递和对外沟通,与高层领导密切合作,提供建议、领导和衡量营销活动,帮助提升机构的知名度和潜在客户。亚太区高级市场经理必须有效开展短期和长期的营销活动,以实现商业目标。
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战略与规划
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与区域领导团队合作,共同发展代理机构的品牌信息和行业定位 -
定期进行竞争分析,以保持市场中的独特服务主张 -
识别并发展主题,协调全球适用的区域性活动,并在其中开展活动 -
支持并执行与启动任何新市场/产品/服务/收购相关的活动,包括品牌建设、传播和宣传品 -
管理和监督区域活动的预算。确保投资以获得最佳投资回报,包括寻找替代供应商、谈判成本、审查本地办事处的营销支出请求
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品牌与认知
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与全球团队协调,制定适用于该地区所有应用的风格指南和模板,必要时负责品牌监管和维护 -
识别并主导该地区的公关机会,必要时与利益相关者沟通起草企业公告,管理新闻稿分发,并回应评论/署名机会 -
支持创建和提交行业领先的奖项作品及案例研究。与本地客户负责人和设计师保持联系,确保内容和制作质量 -
与区域领导团队合作,为品牌相关资产提供指导和批准,供内部或外部使用,例如网站内容、企业摄影、在线及社交媒体影像与内容、电子邮件和直邮、宣传册和广告、活动资产、办公标识/装饰、品牌商品 -
主导该地区的社交媒体营销策略,确保代理机构得到良好代表,并分享关键公告和文化时刻 -
负责该地区的SEO和SEM,与技术专家和全球团队合作,提升可见性和可搜索性 -
保持该地区网站的所有权
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内容
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制定并实施区域内容战略,与全球协调,确保定期产出高质量内容,支持销售和品牌知名度。管理关键区域内容的创作、设计和分发,包括: -
销售:宣传册、案例研究、演示 -
思想领导力:白皮书、电子书、信息图表、研究报告 -
宣传:视频、动画、通讯 -
专业内容(例如招聘、提示单、市场指南等)
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培养
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规划并执行潜在客户培育和生成策略,包括为现有客户、潜在客户开展培养活动,并通过新联系人提升知名度。这通过多种综合活动实现,包括但不限于: -
网站表现、SEO以及潜在客户的页面优化 -
博客与内容营销 -
电子邮件与直销 -
活动与网络研讨会营销 -
行业活动中的赞助与广告 -
合作伙伴关系识别与发展
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团队管理与发展
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领导和管理亚太市场营销团队,包括对团队成员的指导、监督和评估 -
每月、每季度和每年设定团队目标 -
管理并激励直属下属,定期设定和审查目标;努力发挥其优势,改善弱点,支持职业发展 -
与人力资源团队合作,奖励、留住和发展团队,解决任何绩效问题,同时提出建议和改进方案,造福更广泛的团队
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报告与分析
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监控活动绩效数据,向区域领导层和全球市场发布市场报告 -
分析和评估结果和数据,以提出活动和投资建议 -
制作每月董事会报告,确保市场仪表盘在亚太地区数据方面保持更新和准确
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系统与管理
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评估、推荐并实施主要营销工具(如图库库、社交媒体管理系统、内容管理系统和电子邮件营销软件) -
了解工具和渠道,并培训初级团队成员使用它们 -
更新和维护区域服务器及团队使用的其他工作空间的文档 -
主持团队会议,主动推动行动,确保项目按计划进行 -
根据需要开发和实施新流程
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其他
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支持区域领导团队在相关项目和倡议上 -
成为团队和机构的文化大使;推动内外部的各项举措;在内部和社交媒体上展示活动和成就 -
根据需要,代表机构参加代理机构和行业活动 -
寻求提升自我提升知识和提升团队成果能力的方法 -
主动提出新流程和工具建议,以提升团队效率和绩效 -
定期前往网络内的LEWIS各办公室
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具备B2B营销背景,具备战略、分析和评估技能 -
能够制定计划、管理预算并报告结果 -
团队合作者和善于交际的人,具备影响和建立牢固关系的能力 -
优秀的沟通能力(书面和口头) -
一种“能做”、以结果为导向的态度 -
在压力下保持冷静,能够在紧迫的截止日期内完成任务 -
具备市场营销和/传播相关学位/专业会员资格

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