鸭绿河农场有限公司营销人才招聘公告
为贯彻落实集团“1213”高质量发展工程体系和“32366”任务体系，全面提高农场有限公司营销能力,加强产业营销队伍建设,提升营销队伍整体素质，面拟招聘市场营销专业应届毕业生,具体事宜通知如下:
一、招聘岗位
2022年应届本科市场营销专业毕业生1名。
二、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、双项选择,择优录用的原则。依照本次招聘的政策、招聘计划、资格条件和程序进行,各个环节都应通过合适的形式和渠道向社会公开。
三、招聘条件
(一)第一学历为全日制普通高校本科二表(不含二表预科、专升本、二表联合办学)及二表以上市场营销专业的应届毕业生。
(二)具备良好的职业道德,诚实守信、自律合作的个人品质。具有较强的责任感；工作作风扎实、勇于承担责任,能够高标准的完成本职工作。
(三)具有符合岗位要求的专业技术或管理技能,热爱市场营销工作,对农产品营销有一定了解。
(四)五官端正、身体健康,无从业禁忌症,能较好的完成领导交办的各项工作。
四、下列人员不得报名
(一)毕业定向到具体行业或单位的；
(二)不符合招聘报考条件或所需专业的；
(三)在各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律人员；
(四)被有关机构纳入失信人员名单的；
(五)有违法违规、前科劣迹被执法机关或校方处理的。
五、招聘程序
（一）公开报名
报名时间：2022年6月15日至2022年7月1日。
报名地点：鸭绿河农场人力资源部。
联系电话：0454-5819038。
报名简历邮寄邮箱：283555395@qq.com
（二）资格审查
资格审查需提供以下证件的原件及复印件：
1.身份证；2.户口本；3.毕业证（学信网打印教育部学历证书电子注册备案表或学校出具的证明）；4.二寸近期免冠蓝底照片1张；5.户籍所在地派出所出具的政审证明（现实表现材料）1份。
资格审查时间：2022年7月4日
（三）面试
面试（100分）：主要考核应聘人员专业素养；语言表达能力、应变能力、沟通能力；工作的方法和技能才艺等。
（四）背景调查
对入选人员的思想政治、道德品质、业务能力等情况进行背景调查。
（五）体检
根据面试成绩、背景调查结果确定进入体检人选，如有体检不合格者按成绩排序依次递补入围体检人员。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检费用自理。背景调查、体检不合格或因个人弃权，取消聘用资格，按面试成绩依次等额递补。
（六）公示
按照面试成绩、背景调查和体检结果，对拟聘用人员在机关一楼公示5个工作日。
（七）录用
经公示无异议的拟聘人员，由人力资源部办理相关录用手续。
六、薪酬及待遇
1.试用期6个月。
2.工资待遇：试用期工资按转正工资的80%发放。试用期满经人力资源部、业务单位考核合格后，根据工作表现及能力确定工作岗位。转正后本科生薪酬为5000元/月（税前）。试用期满，考核合格的，签订三年公司聘用劳动合同，执行企业住房公积金及企业养老保险。试用期考核不合格的，取消录用资格，由用人单位报人力资源部备案。
七、招聘纪律
报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、资格确认、面试、考核过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)规定对其处理。
鸭绿河农场有限公司人力资源部
2022年6月15日
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