加拿大年轻人就业市场持续严峻

成千上万的年轻人正涌向招聘会，试图通过线下方式脱颖而出，为今年夏天找到一份工作，但竞争依然激烈。

即便在经济状况最好的时期，找到第一份工作也颇具挑战性。近年来，对于加拿大年轻人来说，求职之路变得更加艰难。

“我已经申请了超过100家公司，到目前为止连一次面试机会都没有，”应届毕业生杰-欧文·安赫莱斯在卡尔加里一场面向15至24岁青年的招聘会上表示。

他的弟弟罗宁·安赫莱斯是一名计算机科学与生物学专业的大二学生，他表示自己也遇到了困难。

“情况很艰难，即使是餐饮服务的面试机会，也完全没有成功，”他说，“到目前为止我没有任何工作经验，所以任何愿意接纳我的工作，我都非常乐意接受。”

尽管有数千名年轻人试图通过参加招聘会来脱颖而出，但竞争依然激烈。近期在卡尔加里举行的一场招聘会吸引了超过5000人参加。

年轻工作者继续受到就业市场疲软的不成比例的影响。在今年前三个月，尽管年轻人仅占劳动力总数的14%，但他们却占了所有失业人数的大约一半。通常雇佣年轻人的某些行业招聘需求减弱，而疫情以来不断增长的人口意味着，在不确定的经济环境下，求职者数量更多了。

“在企业招聘意愿降低的经济背景下，年轻人将首当其冲，”Servus信用社首席经济学家查尔斯·圣阿诺表示，“这种情况明年很可能还会持续。”

根据加拿大统计局最新的劳动力调查，3月份15至24岁加拿大人的失业率为13.8%，而整体失业率为6.7%。

虽然这低于2025年9月近期高点14.6%，但与去年3月的13.9%相比几乎没有变化。

2026年前三个月，经济大约减少了9.5万个工作岗位。年轻工作者占这些失业人数的53%，尽管他们仅占劳动力的14%。

圣阿诺表示，这种不确定性源于能源价格上涨、美国贸易紧张局势以及人工智能的兴起，使得雇主在招聘时更加谨慎。

“这意味着暑期工作、暑期实习生、合作教育学生今年可能不像过去那样是优先考虑的对象，或者不会被雇佣，”他说。

除了疫情期间，加拿大15至24岁的求职者继续面临该国有史以来最高的失业率之一。

近年来，加拿大人口急剧增长，主要原因是移民增加。这种增长在青少年和年轻成年人中尤为明显。2022年至2024年间，15至24岁人口增长了约10%，而总人口增长率为6%。

去年联邦移民政策的变化此后抑制了增长。

通常雇佣年轻人的行业，如零售、住宿和餐饮服务，近年来招聘减少。根据加拿大统计局的数据，过去几年在制造业工作的年轻人数量也有所下降。

专家表示，曾经广泛可得的入门级职位正变得越来越难获得。

“实际上，许多这样的职位正被那些从事第二职业、可能处于职业生涯后期的人抢走，”About Staffing招聘经理克里斯蒂娜·舒尔茨表示，“生活成本确实影响了他们支付账单的能力。”

她补充说，人员配置更精简的公司也要求现有员工承担更多责任，而不是雇佣新员工。

根据Indeed的数据，截至3月底，加拿大的暑期职位发布量较去年同期下降了11%，部分原因是与营地相关的职位减少。

“那些第一份工作，即使不是职业发展路径上的工作，仍然能传授宝贵的技能，无论是责任感还是在工作场所与同事打交道的经验，”Indeed高级经济学家布伦登·伯纳德表示，“这是错失的时间。”

联邦政府很快将在全国范围内推出其暑期工作计划，旨在帮助年轻人积累经验，为未来的职业生涯培养技能。

预计从4月20日起，联邦就业银行网站上将发布多达10万个职位，高于2025年的大约7.5万个。

渥太华为雇主提供工资补贴，为15至30岁的人群在从医疗、教育到非营利组织等各个领域创造就业机会。

对于那些面临充满挑战的就业市场的人，舒尔茨建议尝试保持积极的态度。

“坚持下去，”她说，“继续展示自己，因为这会很艰难。”

“但归根结底，只要你尽力而为，这就是你能做的一切。”

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