海外区域销售负责人/海外渠道销售/中/高级零售GTM岗-base海外or深圳

有对应3C or 消费品 销售经验，销售/销售负责人/GTM都招，base海外，补贴充足，B2C销售

一、区域销售负责人（消费级产品）

工作职责：​

1. 销售战略制定与目标达成：基于公司全球销售战略与区域市场特性，制定符合该区域的中长期销售规划，明确年度、季度、月度销售目标及拆解方案；牵头推动销售目标落地，动态监控业绩达成进度，针对偏差及时制定调整策略，确保区域整体销售业绩超额完成，同时对核心产品的市场渗透率与销售额负责；

2. 市场深度分析与机会挖掘：精准识别市场机会点与潜在风险，结合公司产品优势制定差异化的市场突破策略，推动新市场、新场景的开拓；

3. 渠道体系搭建与精细化管理：统筹规划区域内零售渠道、代理商及核心合作伙伴体系的搭建与优化；

4. 销售团队建设与管理：带领团队高效执行销售任务，营造积极向上的团队氛围，确保团队稳定与战斗力提升。​

任职要求​：

1. 本科及以上学历，英语可作为工作语言，具备流利的口语表达与书面沟通能力​；

2. 5年及以上海外销售经验，了解渠道商管理运营机制，有管理经验者优先；

3. 拥有较强的沟通协调能力与跨部门协作意识，能有效整合内外部资源解决业务问题；

4. 工作认真负责，具备良好的应变能力、抗压能力与创新精神，心态开放，能快速适应海外市场的变化与挑战。​

二、渠道销售（海外消费级产品）

1. 负责消费级产品在海外当地销售工作，完成销售目标；

2. 对所负责的国家行业运作模式进行分析规划，输出市场分析报告，识别市场机会点；

3. 负责所在区域零售以及代理商/核心渠道管理，对内对外协调相关资源，传递和执行公司管理要求；

4. 执行所辖区域渠道管理策略，构建完善渠道沙盘，促进销售目标达成，并保障所负责区域的市场健康发展；

5. 落地产品销售在本区域的销售策略， 配合线下营销活动和线上数字营销的策划与执行，提升公司产品市场占有率及竞争力。

任职要求

1. 本科及以上学历，英语能作为工作语言，口语流利，有海外经历或小语种能力优先（日语、韩语、西语、葡语等），接受海外长期外派；

2. 熟悉消费电子海外渠道业务模式及操作方法；

3. 具备较强的市场分析和拓展能力、渠道管理能力；

4. 工作认真负责、善沟通协调，具备良好的应变能力和承压能力，心态开放。

工作职责

1. 理解产品商业意图，精准解读新品定位、目标人群及核心卖点等；基于产品卖点、项目意图等制定零售核心策略，统筹/牵引零售各模块形成落地动作，确保策略有效落地；

2. 解决卡点及跨模块协同，通过协同工具建立“反射弧机制”，预判及升级风险，确保问题闭环；

3. 管理上市关键路径，保障全流程项目管理与质量运营，推动流程标准化与效率提升；从产品视角评估展陈、培训、系统等模块落地质量，并引入创新方法；

4. 复盘迭代与知识沉淀，推动团队沉淀最佳实践。

任职要求

1. 具有本科及以上学历，市场营销、供应链管理、工商管理相关专业优先；

2. 2年以上消费电子行业零售运营/GTM/项目管理经验，头部企业背景优先；

3. 熟练掌握项目管理工具，有PMP认证者加分；具备数据建模能力，能通过门店分层、产品优先级等模型驱动决策；

4. 具备策略解码能力、协同领导力、闭环思维与创新意识