蓝色光标深耕营销科技与 AI 内容服务领域，是国内营销数字化龙头企业，核心业务涵盖整合营销、AI 内容生成、出海营销、数据智能服务等，业绩受益于 AI 营销技术迭代、品牌出海需求增长驱动。

一、员工情况

2025 年，公司共有员工2,431 人，其中研发人员292 人，占比12.01%，属于技术赋能型营销服务企业。

2024 年，公司共有员工2,311 人，2025 年净增 120 人，人员规模小幅扩张，主要系 AI 营销、出海业务增长带动团队扩容。

二、员工人效

2025 年公司营收686.90 亿元，员工人均创收2825.59 万元。

2025 年公司实现归母净利润4.72 亿元，人均创利19.42 万元，经营业绩稳健。

三、员工薪酬

本文所称 “员工薪酬” 包含工资、奖金、社保、公积金及其他福利；“员工工资” 仅指税前工资、奖金和津贴总额，不包括社保、公积金等附加福利。

2025 年，员工总薪酬9.37 亿元，全员平均薪酬38.54 万元。

不计算社保、公积金等附加福利，员工总工资：7.24 亿元，全员平均工资29.95 万元。

公司整体薪酬在营销科技行业具备竞争力，对核心研发与业务人才保持较强吸引力。

四、研发薪酬

2025 年研发人员薪酬合计5,695.80 万元，研发人员292 人，研发平均薪酬 19.37 万元（直接采用截图披露数据）。2024 年研发人员薪酬合计5,125.53 万元，研发人员278 人，研发平均薪酬18.44 万元。

为平滑年度波动，近两年研发人员加权平均薪酬约 18.92 万元 / 人，研发投入持续稳定，支撑 AI 营销技术迭代。

五、高管薪酬

2025 年，公司高管及核心人员薪酬总额1,066.70 万元。

其中，薪酬最高的是潘安民（董事、总经理）568.90 万元，其次为赵文权（董事长）198.30 万元，整体薪酬水平与公司营销科技龙头定位及行业发展阶段相匹配。

说明：本文 “平均薪酬” 包含工资、奖金、社保、公积金等全口径薪酬支出，不代表员工个体实际到手收入。每个员工真实收入受职级、岗位、薪酬组成、发放方式等多因素影响，数据均源自公司公开财报，仅供参考，不构成任何投资与就业建议。