春启新程,不负韶华 虹口区市场监督管理局启动新进公务员带教培训工作

为教育引导新录用人员尽快实现角色转变，适应工作岗位，提升履职能力，系好“第一粒扣子”，区市场监督管理局组织开展入职“首课”教育培训，局组织人事科、执法稽查科等相关科室负责人与全体新录用人员参加会议。

“首课”仪式上，组织人事科对全体新录用人员的加入表示热烈欢迎，并作动员讲话。6位“新生”依次进行自我介绍，并结合自身工作经历、专业背景，畅谈对市场监管工作的认识、思考，分享各自感兴趣的业务领域，锚定目标笃行实干。各位“新生”精神饱满，充分展现出年轻干部朝气蓬勃、奋发向上的良好风貌，进一步增进了相互了解。

执法稽查科围绕“作风建设年”的纪律要求，结合市场监管工作实际，从“五大整治”实现“五个目标”的目标与任务、违规吃喝“五条禁令”、“五个不得”等方面，结合实际案例诠释作风建设相关规定，强调八小时以外作风建设要求，全体新录用人员当场签署“八小时以外”条约，进一步引导新公务员要时刻严守政治纪律和政治规矩，强化廉洁自律意识，时刻绷紧廉洁自律这根弦。

在制度学习宣贯环节，组织人事科结合典型案例，进一步为新录用人员筑牢思想纪律防线，强调要保持空杯心态，加强沟通协调，严守规矩底线，争取早日成为业务能手。之后，新录用人员开展关于区市场监督管理局制度的集中学习，通过逐条解读、重点学习如《公务员队伍日常管理监督工作办法》、《干部谈话制度》等，各人员进一步熟悉单位管理规范、组织原则、工作流程和党务要求，深刻认识市场监管工作的政治性、规范性和严肃性，切实把制度要求内化于心、外化于行，为今后依法履职、规范办事打下坚实基础。

此次新进公务员入职教育培训，既是一次思想动员，也是一次纪律制度教育。近日，区市场监管局立足近十年的成熟带教工作制度，制定新进公务员带教培训计划，统筹安排新进人员在各业务科室开展实践，通过为期三个月的系统性带教学习，帮助新进人员尽快熟悉岗位职责、提升业务能力、树立和践行正确政绩观，为虹口区市场监管事业高质量发展贡献青春力量。