上市公司华夏航空公开招聘职能管理类、市场管理类、运行管理类、签派类、维修管培生月6000-8000五险一金,本科学历起报!
华夏航空
招聘简章
作为国内唯一一家长期专注于支线航空运输的独立航空公司，华夏航空股份有限公司（以下简称 “华夏航空”）自成立以来一直坚持明确的支线战略定位，始终致力于中国支线航空市场的开拓发展、始终致力于积极探索中国支线航空的商业模式、始终致力于为中国三四线城市的人们提供平等的出行权，是我国支线航空商业模式的引领者和践行者。
招聘详情
01
招聘对象
2026届本科及以上毕业生。
02
招聘岗位
职能管理类、市场管理类、运行管理类、签派类、维修管培生。
03
工作地点
重庆市。
岗位详情
市场管理类
01
岗位职责：
围绕航线网络规划、市场政策研究、收益管理、产品运营等方向进行培养与实践，通过参与市场领域核心业务，提升市场洞察、数据分析、商业研判、资源整合等能力，逐步成长为精通航空市场及航线网络规划、收益管理与市场管理的复合型专业人才或市场管理人才。
任职要求：
1.2026届应届毕业生，国内985院校本科及以上学历，理工类专业，数学、经济学、统计学、计算机等相关专业优先；
2.CET-6考试425分（含）以上，或TEM4（含）以上、雅思6.5（含）以上、托福80分（含）以上；
3.具备优秀的数据分析能力、用户思维、逻辑思维、系统性思维、沟通协调能力；抗压能力好、灵活性强、原则性强、有活力、有韧性、有进取心；具备高度责任心和扎实的专业基础，对航空业有热情；
4.校内校外实践经验丰富，在校担任学生会干部、班级管理干部、获得奖学金者优先；
5.符合民航从业人员背景调查有关要求及入职体检合格。
运行管理类
02
岗位职责：
围绕航空安全质量、飞行品质方向进行培养与实践，通过参与安全与质量体系建设、运行体系建设、运行品质与效率管理等核心业务，系统掌握民航安全及运行管理体系与流程，逐步成长为航空运行安全管理领域的专家或安全运行领域的管理人才。
任职要求：
1.2026届应届毕业生，国内985院校或211民航院校本科及以上学历，理工类专业，民航交通运输、飞行技术、安全科学与工程、数学、统计学、计算机相关专业优先；
2.CET-6考试425分（含）以上，或TEM4（含）以上、雅思6.5（含）以上、托福80分（含）以上；
3.具备优秀的安全风险意识，逻辑思维，系统性思维，沟通表达与理解能力；抗压能力好，灵活性强、有活力、有韧性、有进取心；具备高度责任心和扎实的专业基础，对航空业有热情；
4.校内校外实践经验丰富，在校担任学生会干部、班级管理干部、获得奖学金者优先；
5.符合民航从业人员背景调查有关要求及入职体检合格。
签派类
03
岗位职责：
围绕飞行签派放行、气象方向进行培养与实践。系统学习航空运行控制体系，全流程学习和掌握有关航班运行指挥、飞行控制、签派协调与管理相关的业务，提升航班运行控制与决策能力，逐步成长为守安全、精运行、控风险的业务骨干或管理人才。
任职要求：
1.2026届应届毕业生，国内985院校、211民航院校或双一流院校国家一流学科（气象类）本科及以上学历，民航交通运输、气象专业；
2.CET-6考试425分（含）以上，或雅思6.5分（含）以上、托福80分（含）以上；
3.毕业获取民航1000学时飞行签派员培训结业合格证（劳动合同签署必要条件）；
4.具备风险防范意识、对运行体系的评估能力，能洞察影响公司航班运行的隐患，有与公司外部各保障、协作单位的协调能力。抗压能力好，灵活性强、有活力、有韧性、有进取心；具备高度责任心和扎实的专业基础，对航空业有热情；
5.校内校外实践经验丰富，在校担任学生会干部、班级管理干部、获得奖学金者优先；
6.符合民航从业人员背景调查有关要求及入职体检合格。
职能管理类
03
岗位职责：
围绕战略管理、财务管理、人力资源管理、信息技术管理等职能方向进行培养与实践，系统掌握现代企业管理方法与工具，提升统筹规划、问题解决、跨部门沟通与项目管理能力，建立全局视野与商业思维，逐步成长为懂战略、通业务、精管理的复合型管理人才。
任职要求：
1.2026届应届毕业生，国内985院校本科及以上学历，理工类、管理类、经济学类等相关专业优先；
2.CET-6考试425分（含）以上，或TEM4（含）以上、雅思6.5（含）以上、托福80分（含）以上；
3.具备优秀的学习能力、逻辑思维、系统性思维、沟通表达与理解能力；灵活性强、有活力、有韧性、有进取心；具备高度责任心和扎实的专业基础，对航空业有热情；
4.校内校外实践经验丰富，在校担任学生会干部、班级管理干部、获得奖学金者优先；
5.符合民航从业人员背景调查有关要求及入职体检合格。
维修学员-机务类
03
岗位职责：
1.严格按照航线学员管理、维修管理、作业指导、安全管理规定等相关手册，执行辅助维修工作；
2.按时完成公司和基地下发的学习任务和考核任务；
3.对生产过程中发现的不安全因素或其他待改进项及时向上级领导或相关部门提出；
4.完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1.学历：大专及以上学历；
2.专业：民航机务维修相关专业或理工类专业，在校期间挂科不超3科且补考通过；
3.英语要求：本科学历大学英语四级考试分数在425分（含）以上、雅思5.0分（含）以上、托福60分（含）以上，大专学历需取得英语A级证书；
4.资质证书：持有民航维修人员执照优先；
5.身体健康，遵纪守法，无违反校规、校纪行为；
6.符合民航从业人员背景调查有关要求及入职体检合格。
其他事项
招聘流程
网申报名-人才测评-简历筛选-现场笔试-面试-背景调查-体检-签订三方-入职
薪酬福利
1.富有竞争力的薪酬；
2.五险一金、医疗互助金、餐补、通讯补贴；
3.节日现金、生日福利、应届生住房补贴、电脑补贴；
4.带薪假期：带薪年假、司龄假、生日假、家长会假等；
5.免费班车、福利机票、员工体验；
6.健身俱乐部、员工餐厅；
7.职业发展新通道（管理通道、专业通道）、人才流转多赛道（内部竞聘、轮岗发展）、新员工培训计划、岗位能力精进赋能、部门导师带教等。
报名方式
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