成都金牛区市场监管局招聘公告

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2026年成都市金牛国投人力资源服务有限公司公开招聘编外人员公告

根据工作需要，成都市金牛国投人力资源服务有限公司（以下简称国投人力）面向社会公开招聘编外人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员和高校毕业生，已取得岗位要求相应学历的毕业证书。

二、招聘岗位

金牛区市场监管局编外工作人员2名（执法辅助岗位2名、协助基层所做好市场巡查、投诉举报、案件录入、守查保等工作）

三、应聘资格条件

（一）应聘人员应同时具备的条件：

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2．具有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强；

3．身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

4．口齿清晰，普通话表达流畅，遵纪守法，品行端正，具备吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神；

5．符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。

四、报名

（一）报名时间。

2026年4月20日-24日9:00至17:00。

（二）报名方式。

本次招聘采取现场报名。考生在规定时限内将《成都市金牛国投人力资源服务有限公司2026年公开招聘编外人员报名表》（附件2）以及个人简交到成都市金牛区沙湾东二路1号智业加州B座603办公室。

（三）报名要求。

应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，报名时应聘人员个人应认真详实填写报名信息表，提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘实施单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

五、面试考核

1．本次公开招聘考核采取面试方式进行。根据报名人员提供的基本信息对照岗位要求进行筛选，按照同一招聘岗位的招聘人数与进入面试人数不低于1:3，不超过1:6的比例，择优选择应聘人员进入面试环节。

2．面试内容（包含但不限于）：（1）普通话水平；（2）相关法律法规；（3）个人求职意向、工作经历等方面情况；（4）服务意识和行为规范。

3．参加面试人员及面试时间地点通过电话方式告知。参加面试时，须携带第二代居民身份证，并携带毕业证、学位证及其他相关等级证书及资格证书。

六、体检及考察

根据考生考试成绩排名，按照从高到低的顺序等额确定体检人选，通过电话方式通知进入体检环节人员，并组织人员体检（体检费用由应聘人员承担）。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

确定体检人员后，进入体检人员名单及其成绩于金牛区人民政府门户网站（http://www.jinniu.gov.cn/）进行公示。

对体检合格的应聘人员实施考察，主要考察有无刑事犯罪记录以及现实表现情况。

体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

七、聘用

体检、考察合格者确定为拟聘人员，在金牛区人民政府门户网（www.jinniu.gov.cn）进行公示7日。经公示无异议的拟聘人员按有关规定办理聘用手续。

八、其他

按有关规定与招聘人员签订劳动合同，招聘人员薪酬待遇按照金牛区编外人员管理有关规定执行。