招聘会计/操作工/人资主管/营销主管/电焊工/喷涂师傅/折弯师傅/销售经理/电商运营/区域经理
江西金铂铼资源循环新技术有限公司招聘
操作工（5名）
任职要求
建议男性，18-52周岁，初中或以上文化，身体健康，能吃苦耐劳，有工厂工作经验者优先。
薪资待遇
4000-6500元/月，包工作餐，五险一金，专业培训，享受节假日福利，公司员工享受免费定期体检。
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地址
新干箱包皮具产业园博派基地
城东大道旁
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国光超市新干店招聘
1.人资主管（1名）
建议女性、25-35岁，本科以上学历，有人力资源部工作经验者优先，熟练使用办公软件，有良好的沟通能力，有向上发展的意愿，能服从工作安排。
3800-4500元/月，缴纳五险一金、享有年终奖、带薪年假、生日福利等
2.食品主管（1名）
男女不限、25-35岁，大专或以上学历，有零售行业相关工作经验者优先录取。
3800-4500元/月，转正后缴纳五险一金，享有生日福利节假日福利，享有年终奖，有广阔的发展空间。
3.熟食员工指导（1名）
男女不限，35周岁以下，大专或以上学历，有炸、卤、炒等工作经验或者愿意学习，能接受早班。
3400-4500元/月，缴纳五险、享有年终奖、带薪年假、生日福利、节假日福利等。
4.生鲜主管（1名）
男女不限，25-35岁，大专或以上学历，2年以上相关管理工作经验，能服从工作安排。
综合薪资4500-6000元/月，享有五险一金、年终奖、带薪年假、生日福利、节假日福利等。
5.百货营销主管（1名）
建议女性，25-35周岁，大专或以上学历，1年以上工作经验，沟通能力强，擅长视频拍摄、剪辑，能运营抖音账号。
3000-5000元/月，享有五险一金、年终奖、带薪年假、生日福利、节假日福利等。
江西飓风压缩机械制造有限公司招聘
江西飓风压缩机械制造有限公司成立于 2021年6月，是一家以生产各类钣金为主，集设计、制造服务于一体。 公司拥有先进的钣金加工设备，激光机、数控转塔冲床，数控折弯机及各类焊接机. 公司一致秉承“高素质、高质量、高效率”的经营方针，始终坚持质量就是公司生命，产品创新为企业可循环发展的轴心！
1.电焊工（5名）
建议男性，25-50岁，身体健康，持有电焊工证。
5000-6000元/月，月休2天，提供工作餐。
2.喷涂师傅（5名）
建议男性，25-50岁，初中或以上学历，身体健康，服从工作工作安排，有喷粉或者喷漆熟手优先。
5000-6000元/月，月休2 天，提供工作餐。
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新干县鑫和建材有限公司招聘
会计（1名）
男女不限、持有会计资格，电脑操作熟练，会操作财务软件，能独立成本核算、往来核算、总账核算、税务申报
岗位职责
主要负责费用报销、成本会计核算、往来对账、税务申报等
7000-8000元/月、提供食宿、月休4天
上班地点
新干县赣中林产工业城
132 6396 3050
江西旭盛智能装备有限公司招聘
建议男性，23-50岁，初中或以上学历，身体健康，三年以上气保焊及亚氟焊工作经验，能看懂图纸。
5000-10000元/月
河西工业园
2.钣金折弯师傅（2名）
建议男性，25-50岁，初中或以上学历，2年以上钣金折弯工作经验，熟悉钣金工艺，能看懂图纸。
嘉呗爱（新干）商贸有限公司招聘
嘉呗爱（新干）商贸有限公司主营婴幼儿食品，米粉，奶粉，小零食。自有婴幼儿米粉工厂，自主研发生产。是一家集生产、销售、培训和服务为一体的集团公司。旨在为中国宝宝提供优质的婴幼儿营养食品和服务。公司产品采用最新高科技生物提炼技术，确保产品质量安全可靠，科学精心调配出更适合宝宝生长发育所需的各种营养素，是中国宝宝添加辅食的理想选择。
1.销售经理（2名）
男女不限，23-45岁，高中或以上学历，三年以上销售工作经验，有婴幼食品销售工作经验者优先。
底薪+提成，综合薪资5000元以上/月（具体面议）月休4天，提供工作餐。
2.电商运营（1名）
男女不限，23-45岁，大专或以上学历，一年以上电商运营工作经验。
3000-5000元/月（具体面议）月休4天，提供工作餐。
3.新媒体专员（1名）
男女不限，23-45岁，大专或以上学历，有短视频拍摄、剪辑推广工作经验。
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新干县远力消防设备制造有限公司招聘
远力消防是一家集研发，生产制造和销售服务于一体的消防设备生产厂家。远力消防拥有现代化的厂房近3000平，另配套自动化的生产作业流水线，专业研发和生产悬挂式超细干粉自动灭火装置，柜式七氟丙烷自动灭火装置，悬挂式七氟丙烷自动灭火装置，管网七氟丙烷系统，高压细水雾灭火系统，二氧化碳灭火系统，IG100, IG541，二氧化碳和七氟丙烷火探管灭火装置，全氟己酮，柜式干粉等灭火类产品的消防气体灭火设备厂家，产品具有性能优越，安全性能好，维护方便简单且高性价比等特点。
我司自动灭火产品可广泛适用于电力，供电，邮电，钢铁，造纸业，储能，烟草，军事等广泛行业领域。远力消防致力于”产品质量为本，服务客户为先”的核心价值观，把好质量关，把好安全关，把好服务关，立足于发展，服务于社会，以科技创新强已任，为社会贡献企业自身价值。
区域经理（10名）
建议女性、25-40岁，高中或以上学历，电脑操作熟练，二年以上相关工作经验，能接受出差和外勤工作，有电话销售、大客户市场推广工作经验者优先。
负责区域内客户开发与维护，包括建筑、建材、房地产等行业；完成销售目标，跟进项目进展，协调渠道资源。
综合薪资5000-10000元/月；双休，享受交通补助、饭补、话补，法定节假日，生日派对，户外团队活动。
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