【新加坡招聘】急招高级营销经理,EP速批,年薪70w+!
全球旅游市场的复苏势头，早已不是 “回暖”，而是 “爆发”。
据世界旅游组织（UNWTO）2025年发布的《全球旅游晴雨表》显示，2024 年全球国际游客抵达量已恢复至疫情前的103%，其中亚太地区表现最为亮眼，2025年增速达到12%，成为全球旅游增长的 “主引擎”。
而新加坡凭借完善的基础设施、多元的文化魅力和便捷的交通网络，仅2024年2月就接待了144万入境旅客，其中中国游客同比增长8倍。
行业火爆的背后，是营销模式的颠覆性变革。过去“线下门店+传统广告”的模式早已过时，全渠道整合营销+新媒体爆款打造，成为企业破局的关键。
据Trip集团《Momentum 2025》报告，70%的新加坡旅行者通过社交媒体获取旅行灵感。其中，近一半的千禧一代（49%）尤其受社交媒体趋势的影响。
对于企业而言，能否搭建高效的新媒体营销矩阵、实现全渠道流量的转化，直接决定了客户增长与营收天花板。也正因如此，懂旅游垂类、能玩转全渠道整合营销的高级人才，在新加坡旅游市场 “一将难求”。
本期招聘的主体，是新加坡本土某知名旅游公司，在本地及亚太市场拥有极高的品牌认可度。此次广纳贤才，独家委托@壹润英才面向中国区招募高级营销经理，旨在打造顶尖营销团队，推动业务新一轮爆发式增长。
高薪打底，福利拉满，晋升路径清晰
本岗位的核心优势在于：
薪资天花板级
底薪11-15万新币/年，远超新加坡营销岗平均薪资（据新加坡人力部数据显示，高级营销岗年均底薪约8万新币）。
此外，绩效奖金最高可达3个月底薪，年终奖1-2个月底薪，年度综合收入上不封顶。
福利体系完善
交通补贴，工作日午餐补贴，加班还额外提供晚餐补贴；
入职满1年享15天年假，满3年21天，满5年24天；每年还有14天带薪病假，兼顾工作与生活平衡。
晋升路径明确
高级营销经理→营销总监→市场副总裁，每一步都有清晰的考核标准和成长空间，仅需3-5年即可真正实现“能力变现，职级跃升”。
任职要求：资深垂类，精准匹配
高薪对应的是高标准，本岗位寻找的是旅游+营销双赛道的资深专家。
学历要求
本科及以上学历，营销、旅管等相关专业优先；持有CM/CMMP认证者优先
经验要求
5年以上营销工作经验，其中3年以上旅游或新媒体核心岗位经验；具备3人及以上团队管理经验者优先
语言要求
英语流利（雅思6.5+ / 托福90+），普通话流畅，会粤语者加分
技能要求
全渠道整合营销能力、旅游新媒体爆款案例打造经验，以及扎实的数据分析能力；
能独立对接航司、酒店、目的地机构，擅长商务谈判与合作伙伴管理，能主导品牌建设与新媒体渠道推广全流程。
报名方式
发送中/英文简历至邮箱amber@yirunelite.com
选择壹润，解锁新加坡求职“安全模式”
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雇主资源多元：合规企业，长期直签
壹润与新加坡多家合规企业建立长期独家合作关系，涵盖旅游、金融、科技、工程等多个领域，雇主均通过新加坡人力部资质审核。
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全程法律保障：海外律师团队，合规兜底
签证申请、雇佣协议签署，是海外求职的核心风险点。壹润拥有专属海外律师团队，将全程参与：
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雇佣协议审核，规避薪资、休假、解约等潜在陷阱；
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全权处理EP签证申请材料，确保符合新加坡人力部最新政策；
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应对签证审核中的补件、面试等突发情况，最大化提高下签率。
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对于想长期扎根新加坡的人才而言，“一人赴任，全家安顿” 是核心诉求。壹润打造全周期家庭闭环服务，覆盖您和家人的每一个需求：
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入职安置：协助办理租房、银行卡、电话卡，对接公司入职流程；
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家属衔接：同步办理配偶DP（家属准证）、子女入学申请，配偶可合法工作，子女可享受新加坡本地优质教育资源；
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长期规划：提供税务筹划、资产管理等咨询服务，助力你在新加坡长期稳定发展。
本项目服务费用总计9.8万人民币，涵盖了从岗位匹配、面试辅导、雇主对接到签证办理、海外律师服务及入职安置的全套流程，对比行业同类服务，性价比拉满。
更值得一提的是，我们的办理速度远超行业平均水平：EP签证通常1个月内即可下签，可实现 “当月面试，次月赴任”；配偶DP同样高效，办理周期同样约为1个月。
对于资深旅游营销人而言，这是一次抓住行业风口、实现薪资跃升的绝佳机会；对于想扎根新加坡的精英而言，这是一张低风险、高保障的 “入场券”。
机会不等人，新加坡的文旅盛宴，正等待一位懂营销、懂旅游的你，前来掌舵！
如需了解更多岗位详情或工签方案，关注@壹润英才，发送【简历】至amber@yirunelite.com。
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