女,37岁,市场监管局副职,常年对接各类监管事务,严谨细致不松懈,职场进阶路上该如何突破瓶颈?

37岁，市场监管局副职，在监管一线工作多年，没有人比你更了解这份工作的分量和不易。食品安全、特种设备安全、市场秩序维护、执法办案每一项都关系到群众的安全，每一份责任都很重。严谨认真、尽心尽力，从不松懈，在日常巡查、专项整治中亲力而为；在案件查处及群众投诉时也都一丝不苟地进行检查，并且依靠自己踏实和专业的态度成为岗位上的“压舱石”。但是到了副职的位置上后就陷入了两难：上面有一把手统揽全局，下面有科室负责人具体落实，在中间按部就班操作，想再往上发展一步却总找不到突破口，慢慢失去了前进的动力，甚至怀疑自己是否真的只能这样了？

其实不需要自我怀疑，37岁的你正值壮年、经验丰富且严谨细致是你的主要优势。副职不是终点而是通往更高平台的跳板；因此你可以从整体上思考问题，在局部打破局限来实现突破！所以虽然你是执行者，但是你要学会如何做决策以及承担全局的责任——“谋局”和“破限”。只要找到正确的方向、主动求变，并且踩准这三步：1. 定位好自己的角色；2. 构建新的思路系统；3. 找到创新点。就可以突破瓶颈，稳步前进！

1. 破除思维上的局限，由执行者变成谋划者。抛弃循规蹈矩的老一套做法，在整体上考虑监管工作，并根据新的市场监管形势来改进管理流程、创新管理方法，比如推行智慧监管提高效率；针对群众关心的问题进行专项整治；不再只是被动完成任务而是主动提出问题和解决问题。2. 补充能力短板的同时也要兼顾到专业与管理工作方面的要求。深耕于监管业务当中，在各项法规政策的指导下吃透各类规章制度，并成为执法监督的专业人员；并且提升统筹管理的能力，学会带队伍、抓落实、调动下属的积极性以及凝聚团队的力量来完成工作任务和承担重大责任。3. 亮实绩树口碑使努力被看见。不刻意张扬自己，也不埋没自己的实力，在工作当中做到位、承担责任到位，并且定期汇报工作进度及成效；主动联系上级部门并与其他层级单位开展合作交流活动以让领导看到个人的担当精神以及专业能力得到同事的认可和认同。