“精准效”对公营销全业务场景模拟实战课(1天1夜基础版)

模拟实战课研发背景:
公司条线培养合格的业务客户经理,会遇到哪些挑战:
·一名合格客户经理的培养周期是1.8-2.2年,如何能加速客经成长速度?
·预备客户经理很难参与项目全流程,即使跟访学习,获取的知识也很片面,影响成长速度,如何解?
·客户经理需要全面综合能力的培养,而平时的听课模式是听而不做,学习效果大打折扣,帮助不大……
模拟实战课特点:
60%实战模拟体验/复盘 + 40%关键方法技巧学习
- 真实公司营销案例背景 - 现场即时知识点导入
- 全环节实战模拟 - 环节关键方法和技巧
- 全员现场观摩 - 发现问题-分析问题-解决问题
- 360度无死角点评反馈
实战课设计完全匹配培训领域专业的五星教学法,聚焦问题-激活旧知-示证新知-尝试运用-融会贯通,真正高效帮助客户经理打通营销全流程,掌握核心技能。
模拟实战课收益:
ü精:聚焦对公营销关键环节,针对性训练,聚焦提升营销技能
ü准:实战后的营销关键方法导入,精准加持学员的营销薄弱环节
ü效:场景模拟,沉浸式学习,复盘反思,形成学习闭环,有效保证成效
课程对象:初级公司客户经理(40人内)课程时长:6-9小时
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模块 |
模拟实战课内容安排 |
课时 |
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实战课导入 |
1、 了解实战课操作模式 2、 宣布各战队得分规则 |
0.5h |
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实战模拟环节一: 客户初次拜访 搜集信息, 挖掘需求 |
实战模拟: A/B/C/D组派出客户扮演者,各战队进行初次拜访,收集信息。了解需求 全体复盘: 1、 客户扮演者点评拜访情况,并做建议 2、 导师对四个战队分别复盘点评 导师关键点导入: 导师分解初次拜访客户,建议信任的技术要点: l如何有效约见,约见短信PPP模式 l初访客户如何开场激发客户兴趣 l有效提升拜访效率的拜访目标 l初次拜访结束闭环必做的两件事 导师分解需求探寻探讨的核心要点: l高绩效对公客户经理的行为模式 l制定企业未知清单 l深挖客户需求的提问 l发现客户需求的聆听技巧 |
2.5h |
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实战模拟环节二: 金融服务方案 设计与沟通 |
实战模拟: 1. 四个战队根据企业需求情况和风控要素,制作方案; 2. 四个战队向企业沟通汇报方案 全体复盘: 1、 客户点评方案针对性及完整性,并做建议 2、 导师对四个战队分别复盘点评 导师关键点导入: l了解金融方案设计的六大误区 l客户导向的差异化金融服务方案设计要领 |
3h |
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实战模拟环节三: 持续有效的客户关系建设 |
团队复盘: 1、 四个战队分析客户扮演者的沟通风格 2、 复盘各组针对三个客户的沟通策略的亮点及坑点 导师关键点导入: 1、 关键客户的人物画像 2、 了解不同客户的沟通风格 3、 如何迅速与不同客户建立信任和客情关系 小组研讨:如何根据不同客户的风格营销产品和服务 3、对公客户经理的关键客户人物画像梳理,并制定关系发展策略 |
2.5h |
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自我复盘及 后续行动计划 |
个人复盘: 根据所学,学员自我复盘 制定返岗后的关键行动计划 |
0.5h |


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